<<
>>

12. Принципы профессионального отбора, этапы

Проф. псих. отбор подразумевает изучение способов установления соответствия между особенностями человека и объективными требованиями труда. Исследование уровней соответствия человека трудовому посту на основе таких параметров как: физическая тяжесть труда, временные и пространственные ограничения, ограничения когнитивной сферы, личностные качества и т.д.

Первый этап – предварительное собеседование и первичная оценка личностных качеств кандидата.

Второй этап – психологическое обследование (тестирование).

Третий этап – обработка и интерпретация результатов обследования.

Четвертый этап – итоговое собеседование, принятие решения.

Решение о непригодности кандидата, принятое на любом из этапов, прекращает дальнейшую процедуру обследования кандидата, т.е. каждый этап профессионального отбора является вполне самостоятельным в отношении принятия решения о профессиональной пригодности.

При первой встрече необходимо оценить следующие качества:

- пунктуальность. Здесь дается информация о собранности и умении планировать свои действия,

- внешний вид. Может дать информацию об аккуратности и склонности к соблюдению социальных норм, дисциплинированности,

- жестикуляция. Жестикуляция руками, постукивание пальцами по столу, дрожание рук, вращение ручки и пр. свидетельствуют о волнении. Последнее означает, что человек иногда в ответственных ситуациях не в состоянии контролировать свои эмоции,

- повышенное потоотделение (в том числе, влажные руки). Обычно наблюдается при выраженной эмоциональной неустойчивости, связанной с особенностями нервной системы,

- наличие бороды. Может свидетельствовать о некоторой демонстративности, либо неустойчивой самооценке,

- коммуникативные умения и навыки. Проявляются в словарном запасе, темпе речи, умении строить фразы, ориентации на состояние и интересы собеседника. Важно оценить умение кандидата установить и поддерживать во время беседы контакт,

- интеллектуальный уровень. Проявляется в беседе через умение строить логические умозаключения. Необходимо проанализировать, как кандидат соотносит смысл вопроса, обращенного к нему, с формой и полнотой формулируемого ответа,

- мотивация профессионального выбора. Что является реальной причиной поступления на работу в частное охранное предприятие? Информация на этот счет может быть получена из вопросов самого кандидата, либо с помощью психологического теста

<< | >>
Источник: Ответы по дисциплине Психология риска и ЧС. 2016

Еще по теме 12. Принципы профессионального отбора, этапы:

  1. Профессиональное развитие менеджера в системе повышения квалификации: содержание, условия и механизмы
  2. 12. Профессиональные особенности когнитивных процессов и психомоторики в разных видах труда.
  3. Вопросы для экзамена
  4. 12. Принципы профессионального отбора, этапы
  5. 42. Психологическое обеспечение надежности профессиональной деятельности.
  6. Принципы организации родовспоможения в Российской Федерации. Современные аспекты.
  7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ПОДРОСТКОВ С БЛИЗОРУКОСТЬЮ
  8. Введение
  9. Специфика профессиональной деятельности педагога-психолога в суворовском военном училище
  10. Общая характеристика работы
  11. Основное содержание работы
  12. Методика прогнозирования эффективности профессиональной деятельности мастеров-консультантов
  13. БИБЛИОГРАФИЯ
  14. Выявление критериев профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
  15. Успешность профессиональной деятельности субъекта, условия и критерии успешности патронатных воспитателей
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -