Результаты анализа динамических показателей трудовых ресурсов [по Решетникову].

На каждую штатную должность поликлиники составлена должностная инструкция, которая объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового договора.

Экономические показатели работы ГП. Средняя занятость ставок по поликлинике: всего – 83,7%; врачи – 91,0%; сестринский персонал – 87,3%; санитарский персонал – 89,7%; прочий персонал – 64,6%. Наблюдается рост совместителей. Средняя заработная плата по поликлинике с учетом всех категорий на одно лицо составляет 8053 рубля.

Отчетная документация ГП №1. В поликлинике ведется следующая оперативно-учетная документация: годовой статистический отчет, который составляется накопительно и в установленные сроки представляется вышестоящему органу управления здравоохранения; отчет поликлиники, форма №30, годовая; отчет о деятельности в системе ОМС, форма № 52, годовая; медицинская карта амбулаторного больного; статистический талон для регистрации заключительного диагноза; экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром, профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку; талон на прием к врачу; книга записи вызовов врача на дом; дневник работы врача поликлиники; контрольная карта диспансерного наблюдения; единый талон амбулаторного пациента, в котором регистрируются сразу посещение, обращение и медицинские услуги; листок нетрудоспособности; книга регистрации листков нетрудоспособности; талон направления на госпитализацию; направление на консультацию во вспомогательные кабинеты; врачебное свидетельство о смерти и журнал регистрации выдачи свидетельств; рецепты на получение лекарств, содержащих наркотические вещества, которые учитываются в специальных журналах; рецепты, дающие право получать лекарственные средства по льготному реестру

Фонд оплаты труда (ФОТ). ФОТ складывается из средств федерального бюджета, доплат за работу в системе ОМС и оказание медицинской помощи по платным услугам.

Оплата труда производится в соответствии с «Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации», утвержденным приказом Минздрава России от 15.10.99 г. № 377, которое разработано на основании постановления правительства Российской Федерации от 14.10.92г. № 785 о дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки, других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе ЕТС и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Для проведения работы по определению размеров должностных окладов приказом руководителя (главного врача) создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, экономиста, представителя профсоюзного комитета. Тарификационный список составляется ежегодно на начало года и заверяется всеми членами комиссии.

Данные тарификационного списка берутся за основу для определения фонда оплаты труда. Кроме того, учитываются доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, за дежурства, замещение работников, уходящих в отпуск, оплата врачей-консультантов и премия в размере 2%.

Из этих сумм складывается месячный ФОТ, путем умноженния на 12 месяцев вычисляется годовой фонд оплаты труда.

Материально-техническая база. ГП оснащена современным оборудованием и расходными материалами в достаточном количестве. Средний износ оборудования – 30%, а мягкого инвентаря – 28%. Имеется недостаточное снабжение медикаментами.

ГП №1 обслуживает 36 тыс. населения. Из них: мужчин – 16,2 тыс., женщин 19,8 –тыс., в том числе: юноши – 0,8 тыс., девушки – 1,5 тыс. В возрасте свыше 90 лет – 306 чел.; мужчин – 94, женщин – 212. В возрасте свыше 80 лет – 1218 чел;., женщин – 838, мужчин – 380. В возрасте свыше 60 лет – 5500 чел. Доля населения работоспособного возраста составляет 59,3%, подростков – 3,2%.

Показатели деятельности поликлиники

Таблица 6.2.