Временный перевод на другую работу с облегчёнными условиями труда или с исключением противопоказанных производственных факторов

Временный перевод на другую работу рекомендуется в случаях благоприятного трудового прогноза (включая случаи малой выраженности патологии взамен л/н), когда временное исключение неблагоприятных производственных факторов прежней работы (неблагоприятные метеофакторы, высокое содержание пыли и токсических веществ, шум и вибрация, работа на высоте, у движущихся механизмов, требующая вождения транспорта, значительного нервно-эмоционального напряжения и т.д.), с высокой степенью вероятности, будет способствовать восстановлению профессиональной трудоспособности.

При неблагоприятном прогнозе временный перевод работника на другую работу по заключению КЭК неправомерен, т.к. в этом случае требуется, обычно, постоянный перевод на другую работу, что является критерием III группы инвалидности.

Сроки временного перевода на другую работу обычно ограничены 1 месяцем, т.к. в этот промежуток времени за работником сохраняется средняя заработная плата. При профессиональных заболеваниях и несчастных случаях на производстве сроки временного перевода могут быть более длительными – до полного выздоровления или определения стойкой нетрудоспособности (неблагоприятного прогноза), когда больного следует направить на МСЭ.