<<
>>

Положение об аппарате управления районного медицинского объединения

СОДЕРЖАНИЕ ;

1. Общая часть.............................................

2. Задачи аппарата управления............

3. Структура аппарата управления......

4. Схема подчинения в аппарате управления

5.

Распределение полномочий в аппарате управления

6. Схема внутреннего взаимодействия в

аппарате управления.........................................

7. Схема внешнего взаимодействия аппарата управления

8. Схема движения информации в аппарате управления

9. Информационное обеспечение аппарата управления

«УТВЕРЖДАЮ» ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

___________________________ (Ф. И. О.)

«____________ »________________ 200_ г.

, ПОЛОЖЕНИЕ

об аппарате управления______________

районного медицинского объединения

1. Общая часть

1.1. районное медицинское объе

динение (РМО) является центральным звеном в системе оказания медицинской помощи населению района и представляет собой комплекс медицинских учреждений, связанных организационно и функционально.

РМО функционирует в целях интеграции и эффективного использования сил и средств медицинских учреждений района для достижения наилучших конечных результатов в оказании медицинской помощи населению.

1.2. Аппарат управления РМО осуществляет общее руководство работой медицинских учреждений района по оказанию медицинской помощи населению и непосредственное — деятельность РМО.

Аппарат управления подчиняется непосредственно генеральному директору РМО, действующему на основе единоначалия в соответствии с Уставом РМО

и положением о_________ РМО.

1.3. Генеральный директор РМО выражает интересы государства и трудового коллектива, назначается приказом начальника Управления медицинской помощи обл(гор) госадминистраций с Главой госадминистра-

ции в__________ области (городе, районе).

Генеральный директор РМО может досрочно освобождаться от должности Управлением медицинской помощи на основании решения общего собрания (конференции) трудового коллектива.

Главный врач РМО, заместители генерального директора и главного врача, главные врачи медицинских учреждений, подведомственных РМО или входящих в его состав, назначаются и освобождаются от должности приказом генерального директора РМО. Заместители главных врачей самостоятельных структурно-функциональных единиц РМО назначаются главными врачами этих учреждений.

Кандидаты на должность заведующих структурно-функциональными подразделениями (отделами, отделениями, кабинетами) подбираются из числа квалифицированных врачей, аттестованных не ниже 1-й квалификационной категории по специальности и прошедших подготовку по организации и управлению медицинской помощью. Кандидатуры руководителей структурных подразделений РМО, а также бригадиры рекомендуются общим собранием трудового коллектива соответствующего подразделения тайным или открытым голосованием (по усмотрению собрания), как правило, на альтернативной основе, сроком на год и назначаются приказом генерального директора (главного врача учреждения).

При этом учитываются данные качественного анализа показателей работы отделения в динамике за три года; результаты аттестации претендента, степень его личного участия в управленческой деятельности и эффективность осуществляемого им руководства работой подразделения. Если кандидатура, предложенная трудовым коллективом, не утверждена генеральным директором (главным врачом), проводятся новые выборы. При этом администрация должна объяснить трудовому коллективу причины отказа в утверждении результатов выборов. В случае несогласия администрации с результатом повторных выборов кандидата руководитель назначается без учета мнения коллектива.

Руководители структурно-функциональных подразделений, бригадиры могут досрочно освобождаться от занимаемой должности генеральным директором РМО (главным врачом учреждения) на основании решения трудового коллектива соответствующего подразделения.

Единоначалие в системе самоуправления в РМО осуществляется генеральным директором, его заместителями по курируемым направлениям (разделам) работы, руководителями структурно-функциональных единиц и подразделений в пределах делегируемых им полномочий.

1.4. На должности генерального директора РМО, главного врача, их заместителей по медицинским разделам работы назначаются квалифицированные врачи, аттестованные не ниже 1-й квалификационной категории, имеющие подготовку по организации управления медицинской помощью, стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. На остальные должности заместителей назначаются лица, имеющие высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.[12]

1.5. Объем знаний и умений работника аппарата управления РМО должны соответствовать требованиям квалификационной характеристики, утверждающимися действующими приказами Минздрава Украины, а также профессионально-должностными требованиями, утвержденными генеральным директором РМО.

1.6. Штатное расписание аппарата управления в целом и структурно-функциональных подразделений утверждается генеральным директором РМО.

1.7. При аппарате управления организуются:

— медицинский совет района;

— совет директоров территориальномедицинского объединения (ТМО) и главных врачей медицинских учреждений района (МУ);

— экспертно-балансовая комиссия района и РМО;

— акушерско-педиатрический совет;

— совет по экспертизе временной нетрудоспособности;

— совет по питанию больных;

— совет заведующих отделениями (отделами и кабинетами);

— совет главных медицинских сестер МУ района;

— противораковая комиссия и др.;

— внештатные управляющие структуры и формирования (суд медицинской чести, товарищеский суд, общественный отдел кадров, совет наставников, этико-деонтологический совет, женсовет и т. д.), организовывающие свою деятельность на основании специальных Положений.

При необходимости могут создаваться и другие советы, комиссии.

2. Задачи аппарата управления

2.1. Формирование целей, направлений, мероприятий и координация деятельности медицинских учреждений района по полному и своевременному удовлетворению потребностей населения в квалифицированной медицинской помощи, обеспечению гарантированности и доступности ее всем слоям населения, эффективному использованию кадровых, материальных, финансовых ресурсов и научного потенциала, направленных на восстановление здоровья населения с использованием возможностей, заложенных в действующей модели (моделях) районной системы медицинской помощи.

2.2. Организационно-методическое руководство мероприятий по:

2.2.1. Совершенствованию охраны материнства и детства, повышению работы амбулаторно-поликлинических учреждений для женщин и детей.

2.2.2. Обеспечению проведения мероприятий, направленных на повышение уровня медицинской помощи работающим и качества врачебно-трудовой экспертизы, в комплексе мероприятий по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

2.2.3. Интенсификации лечебно-диагностического процесса, совершенствованию консультативной службы.

2.2.4. Развитию и совершенствованию специализированных видов медицинской помощи населению.

2.2.5. Внедрению в практику работы МУ современных методов лечения на основе достижений науки и техники, передового опыта.

2.2.6. Участию в проведении ежегодной всеобщей диспансеризации населения, комплекса медицинских и социальных мероприятий, направленных на укрепление здоровья населения, пациентов, утверждению здорового образа жизни, увеличению активного долголетия.

2.2.7. Участию в проведении мероприятий по профилактике и снижению общей и инфекционной заболеваемости.

2.2.8. Совершенствованию и внедрению новых управленческих подходов в практике.

2.3. Проведению систематического анализа качественных показателей работы МУ, уровня медицинской помощи и состояния здоровья пациентов.

2.4. Организации мероприятий по повышению квалификации кадров, совершенствованию материально-технической базы, социальному развитию коллектива МУ.

2.5. Организации информационного обеспечения управленческой деятельности.

2.6. Обеспечение и общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью МУ, входящих в состав РМО.

3. Структура аппарата управления А. Администрация

3.1. Генеральный директор РМО.

3.2. Заместители генерального директора РМО по:

3.2.1. Медицинской помощи населению.

3.2.2. Родовспоможению и детству.

3.2.3. Врачебно-трудовой экспертизе.

3.2.4. Экономике.

3.2.5. Технике.

3.2.6. Кадрам.

3.3. Главный врач РМО.

3.4. Заместители главного врача по:

3.4.1. Поликлинике.

3.4.2. Организационно-методической работе.

3.4.3. Медицинской части (по терапии).

3.4.4. Медицинской части (по хирургии).

3.4.5. АХЧ.

3.5. Главная медицинская сестра РМО.

Б. Структурно-функциональные подразделения

3.6. Отделы аппарата управления.

3.6.1. Управления (организационно-методический).

3.6.1.1. Отделение (кабинет) маркетинга.

3.6.1.2. Отделение (кабинет) информационного обеспечения (по видам информации: а) директивно-ведомственная; б) научная информация; в) информация о передовом опыте; г) собственных источников.

3.6.1.3. Кабинет АСУ.

3.6.1.4. Психолого-социологический кабинет.

3.6.1.5. Медицинская библиотека.

3.6.1.6. Кабинет главных специалистов.

3.6.1.7. Штаб гражданской обороны.

3.6 2. Канцелярия с отделением делопроизводства.

3.6.3. Отдел кадров.

3.6.4. Планово-экономический.

3 6.5. Материально-технического снабжения.

3.6.6. Юридический.

3.6.7. Отдел внешних сношений.

3.7. Заведующие структурно-функциональными подразделениями РМО по:

3.7.1. Поликлинике.

3.7.2. Стационару.

3.7.3. Параклинических служб.

3.8. Централизованная бухгалтерия

3.8.1. Главный бухгалтер.

3.8.2. Руководители следующих отделов:

3.8.2.1. Материального.

3.8.2.2. Питания.

з

3.8.2.3. Расчетного.

3.9. Внештатные управляющие структуры

3.9.1. Медицинский совет района.

3.9.2. Акушерско-гинекологический совет.

3.9.3. Медицинский совет РМО.

3.9.4. Совет главных врачей района.

3.9.5. Совет заведующих отделениями.

3.9.6. Совет главных медсестер района.

3.9.7. Сестринский Совет РМО.

3.9.8. Противораковая комиссия.

3.9.9. Совет по экспертизе временной нетрудоспособности.

3.9.10. Совет по питанию.

3.9.11. Товарищеский суд.

3.9.12. Суд медицинской чести.

3.9.13. Общественный отдел кадров.

3.9.14. Совет наставников.

3.9.15. Совет по организации труда (ОТ).

3.10. Руководители общественных организаций и формирований.

4. Схема функционального подчинения в аппарате управления

4.1. Генеральный директор РМО.

Ему подчинены

4.1.1. Главный врач РМО.

4.1.2. Заместители генерального директора.

4.1.3. Главный бухгалтер.

4.1.4. Директора ТМО и главные врачи МУ района.

Возглавляет медицинский совет и экспертно-балансовую комиссию района и РМО.

4.2. Заместитель генерального директора по медицинской помощи населению, первый заместитель.

Ему подчинены

4.2.1. Отдел управления, руководители его отделений и кабинетов.

4.2.2. Заместители генерального директора по отдельным вопросам.

4.2.3. Генеральные директора ТМО и главные врачи МУ района по отдельным вопросам.

4.2.3. Главные специалисты.

4.2.4. Заведующий канцелярией.

4.3. Заместитель генерального директора по родовспоможению и детству

Ему подчинены

4.3.1. Заведующие женскими консультациями поликлиники и МСЧ района.

4.3.2. Заведующие детскими поликлиниками, дтмо.

Возглавляет акушерско-гинекологический совет.

4.4. Заместитель генерального директора по экспертизе временной нетрудоспособности

Ему подчинены

4.4.1. Заместители директоров ТМО и главных врачей МУ района по экспертизе временной нетрудоспособности.

Возглавляет Совет по экспертизе временной нетрудоспособности.

4.5. Заместитель генерального директора по экономике

Ему подчинены

4.5.1. Начальник планово-экономического отдела.

4.5.2. Начальник отдела материально- технического снабжения.

Подведомственны:

4.5.3. Заместитель генерального директора РМО по технике.

4.5.4. Заместители директоров ТМО и главных врачей МУ по экономике.

4.6. Заместитель генерального директора РМО по технике

Ему подчинены

4.6.1. Руководители технических служб

РМО и отдельные специалисты технической службы.

4.6.2. Инженеры (метролог, по технике безопасности).

4.7. Заместитель генерального директора РМО по кадрам

Ему подчинены

4.7.1. Сотрудники отдела кадров РМО.

4.7.2. Подведомственны — заведующие отделами кадров ТМО.

4.8. Главный бухгалтер ‘

Ему подчинены

4.8.1. Руководитель материального отдела.

4.8.2. Руководитель отдела питания.

4.8.3. Руководитель расчетного отдела.

Подведомственны:

— главные и старшие бухгалтеры ТМО и МУ.

4.9. Главный врач РМО

Ему подчинены

4.9.1. Заместители главного врача.

4.9.2. Главная медицинская сестра.

4.9.3. Начальник отдела кадров.

4.9.4. Начальник планово-экономического отдела.

4.9.5. Начальник отдела материально- технического снабжения.

4.9.6. Юрист.

4.9.7. Подведомственные директора ТМО и главные врачи МУ района.

Возглавляет медицинский совет РМО, совет по питанию.

4.10. Заместитель главного врача РМО по поликлинике

Ему подчинены

4.10.1. Руководители структурно-функциональных подразделений (заведующие отделениями, кабинетами).

4.10.2. Главная медицинская сестра поликлиники.

4.11. Заместитель главного врача РМО (по терапии)

Ему подчинены

4.11.1. Руководители структурно-функциональных подразделений (заведующие отделениями, кабинетами).

4.12. Заместитель главного врача РМО (по хирургии)

Ему подчинены

4.12.1. Руководители структурно-функциональных подразделений (заведующие отделениями, кабинетами).

4.13. Заместитель главного врача РМО по АХЧ

Ему подчинены

4.13.1. Работники хозяйственной службы: пищеблок, прачечная, лифтеры, сторожа, вахтеры, уборщики, дворники, садовник и др.

4.13.2. Работники службы снабжения.

5. Распределение полномочий в аппарате управления

5.1. Генеральный директор РМО

5.1.1. Осуществляет общее руководство всеми видами деятельности медицинских учреждений района, несет ответственность за результаты их работы.

5.1.2. В его непосредственном ведении находится следующее решение:

— кадровых вопросов (прием, расстановка, увольнение должностных лиц и сотрудников системы РМО с соблюдением действующего законодательства, а также обеспечивает реализацию комплекса мероприятий по работе с персоналом);

— финансовых вопросов; капитального строительства и капитального ремонта;

— дисциплинарной практики; заключение договоров;

— выдачи обязательств и других действий от имени РМО;

— представительство в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях по вышеназванным вопросам.

5.1.3. Контролирует выполнение организационно-распорядительных функций заместителями, управленческой деятельности аппарата управления.

5.1.4. Руководит работой медицинского совета района, проводит заседания экспертно-балансовой комиссии района и РМО.

5.1.5. Руководит работой группы директивной информации в аппарате управления

РМО (при условии функционирования группы на общественных началах).

5.2. Заместитель генерального директора РМО по медицинской помощи населению

5.2.1.1. По служебно-функциональному статусу является первым заместителем.

5.2.1.2. Руководит отделом управления.

5.2.1.3. Руководит работой и координирует деятельность заместителей генерального директора РМО и главных специалистов по вопросам организации медицинской помощи населению, организационно-методической работе и информационному обеспечению процесса управления в системе.

5.2.1.4. Организовывает и осуществляет систематический анализ деятельности управляемой системы, текущего и перспективного планирования мероприятий по охране здоровья населения, развитию медицинской сети района и реализации утвержденных планов.

5.2.1.5. Осуществляет организацию реализации директивных документов в аппарате управления и корригирующих мероприятий.

5.2.1.6. Организовывает составление, контроль за качеством и достоверностью статистической отчетности РМО.

5.2.1.7. Обеспечивает адекватным информационным обеспечением по запросам должностных лиц РМО.

5.2.1.8. Обеспечивает внутреннее и внешнее функциональное взаимодействие системы по вопросам управленческой деятельности.

5.2.1.9. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию управленческой деятельности, внедрению достижений науки и передового опыта в работу аппарата управления.

5.2.1.10. Руководит работой штаба МСГО района и штаба ГО РМО.

5.2.1.11. Осуществляет изучение спроса на медицинскую помощь и медицинские услуги среди населения.

5.2.1.12. Организовывает разработку и внедрение программ АСУ в деятельность аппарата управления и деятельность системы.

5.2.1.13. Осуществляет организацию и контроль за состоянием документационного обеспечения (делопроизводства) в системе.

5.2.1.14. Руководит работой группы информационного обеспечения «из собственных источников» и подгруппы управления медицинская помощь (по вопросам организации и функционирования системы) группы научной информации и передового опыта, работает в группе директивной информации по разделам охраны здоровья населения, организации деятельности МУ, ГО, распоряжений Главы госадминистра- ции, директивно-ведомственных документов других вышестоящих органов по вопросам деятельности системы медицинской помощи района (при условии функционирования вышеназванных групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.2.2. Наделяется полномочиями:

5.2.2.1. Правом подписи нормативноправовых актов и служебных документов по курируемым разделам работы в пределах должностных полномочий и функционального статуса.

5.2.2.2. Представлять РМО в государственных, ведомственных органах, общественных организациях и других инстанциях по вопросам:

— организации медицинской сети и медицинской помощи;

— планирования и анализа медицинской деятельности МУ района или по поручению генерального директора РМО;

5.2.2.3. Замещать генерального директора РМО на период его отсутствия.

5.3. Главный врач РМО

5.3.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.3.1.1. Постановка лечебно-диагностического процесса МУ РМО, медико-профилактических мероприятий среди пациентов и, частично, населения. Под особым контролем держит выполнение этих мероприятий среди подростков, призывников, пенсионеров, инвалидов и участников Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним по льготам, участников ликвидации последствий аварий на ЧАЭС, одиноких престарелых граждан.

5.3.1.2. Организация контроля качества лечебно-диагностического процесса на уровне 3-й ступени в соответствии с современными требованиями и методическими разработками.

5.3.1.3. Проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в МУ.

5.3.1.4. Руководство мероприятиями по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.

5.3.1.5. Организация рассмотрения писем и обращений граждан и принятия по ним решений.

5.3.1.6. Проведение 3-й ступени контроля соблюдения техники безопасности в структурных подразделениях РМО.

5.3.1.7. Руководство работой группы научной информации и передового опыта.

5.3.2. Наделяется полномочиями:

5.3.2.1. Права издания приказов, распоряжений по РМО в пределах своей компетенции.

5.3.2.2. Замещать генерального директора на время его отсутствия.

5.3.2.3. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по порученным разделам деятельности.

5.3.3. Организует работу медицинского совета РМО, совета по питанию.

5.4. Заместитель генерального директора по родовспоможению и детству

5.4.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.4.1.1. Контроль за состоянием медицинской помощи беременным в женской консультации.

5.4.1.2. Методическое руководство и анализ деятельности детских медицинских учреждений района по проведению лечебно-профилактических мероприятий среди детского населения, качеству лечебно-диагностической работы.

5.4.1.3. Разработка и организация внедрения мероприятий по охране материнства и детства, снижение материнской и детской смертности.

5.4.1.4. Организация на уровне 3-й ступени контроля качества лечебно-диагностического процесса в детских МУ в соответствии с современными требованиями и методическими разработками.

5.4.1.5. Руководство работой подгруппы педиатрии в группе научной информации и передового опыта, работает в группе директивной информации по разделу охраны материнства и детства (при условии функционирования вышеназванных групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.4.2. Наделяется полномочиями:

5.4.2.1. Права издания приказов, распоряжений и подписи служебных документов по РМО в пределах порученных разделов деятельности.

5.4.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по вопросам, находящимся в пределах его компетенции.

5.4.2.3. Организует работу акушерско- педиатрического совета.

5.4.2.4. Составление отчетов, справок и аналитических обзоров по вопросам охраны здоровья матерей и детей района.

5.5. Заместитель генерального директора по врачебно-трудовой экспертизе

5.5.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.5.1.1. Организация и контроль за проведением мероприятий по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности в РМО и МУ района.

5.5.1.2. Проведение мероприятий по повышению квалификации врачей РМО в вопросах экспертизы временной нетрудоспособности.

5.5.1.3. Составление отчетов, справок по вопросам заболеваемости с временной нетрудоспособностью и инвалидности, анализ показателей деятельности.

5.5.1.4. Разработка и организация выполнения мероприятий по снижению заболеваемости с временной нетрудоспособностью, инвалидности.

5.5.1.5. Руководство работой подгруппы экспертизы временной нетрудоспособности, группы научной информации и передового опыта, работает в группе директивной информации по разделу экспертизы временной нетрудоспособности.

5.5.1.6. Организует работу районного совета по экспертизе временной нетрудоспособности.

5.5.2. Наделяется полномочиями:

5.5.2.1. Права издания нормативно-правовых актов и подписи служебных документов в пределах своей компетентности.

5.5.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по порученным разделам деятельности.

5.5.2.3. Составление отчетов, справок по экспертизе временной нетрудоспособности и сводных — по району.

5.6. Заместитель генерального директора по экономике

5.6.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.6.1.1. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью РМО по вопросам:

— капитального строительства;

— капитального ремонта и реконструкции;

— материально-технического снабжения (твердый и мягкий инвентарь, оборудование, реактивы и другие материалы);

— подготовка РМО к работе в условиях зимнего отопительного сезона;

5.6.1.2. Контроль за проведением капитального ремонта, реконструкцией, капитальным строительством, подготовкой к отопительному сезону медицинских учреждений района.

5.6.1.3. Организация рационального использования материальных и финансовых ресурсов, разработка текущих и перспективных планов материально-технического снабжения.

5.6.1.4. Руководство составлением технической документации на производство строительных и монтажных работ по новому строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий и сооружений РМО. Контролирует эту работу МУ района.

5.6.1.5. Обеспечение своевременного заключения договоров, составления смет, заявок на приобретение оборудования, новой техники и других материалов.

5.6.1.6. Контроль за своевременностью выполнения плана сдачи металлолома и вторсырья РМО и МУ района.

5.6.1.7. Организация и руководство повышением уровня экономических знаний работников РМО.

5.6.1.8. Руководит работой подгруппы хозяйственной информации группы информации «из собственных источников» и работает в группе директивной информации по разделу: «финансово-хозяйственной деятельности МУ района» (при условии функционирования вышеназванных групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.6.2. Наделяется полномочиями:

5.6.2.1. Права издания нормативно-правовых актов и подписи служебных документов в пределах своей компетенции.

5.6.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по порученным разделам деятельности.

5.6.2.3. Составление отчетов, справок по хозяйственно-экономической деятельности и сводных — по району.

5.7. Заместитель генерального директора РМО по технике

5.7.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.7.1.1. Руководство работой технических служб и подразделений РМО.

5.7.1.2. Обеспечение бесперебойной и правильной эксплуатации, технического обслуживания и своевременного ремонта зданий и сооружений, систем, коммуникаций, сетей, лифтового хозяйства, прачечной, бойлерной, пищеблока, слаботочных устройств, внутренней ТС, медицинского и другого оборудования, приборов, аппаратуры, средств измерения и автоматики для поддержания их на требуемом уровне, а также учет наличия и перемещения их внутри РМО.

5.7.1.3. Подготовка РМО к работе в условиях осенне-зимнего отопительного сезона.

5.7.1.4. Организация и контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности в подразделениях технической службы РМО.

5.7.1.5. Обеспечение экономного расхода электроэнергии, воды, топлива, кислорода и др.

5.7.1.6. Организация выполнения планов по сдаче вторичного сырья и металлолома.

5.7.1.7. Организация подготовки и повышения квалификации персонала технических подразделений и служб РМО.

5.7.2. Наделяется полномочиями:

5.7.2.1. Дачи указаний и распоряжений работникам технических подразделений служб по ряду вопросов, входящих в их компетенцию.

5.7.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по порученным разделам деятельности.

5.7.2.3. Принимать участие в составлении отчетов, справок по хозяйственной деятельности и сводных — по району.

5.8. Заместитель генерального директора по кадрам

5.8.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.8.1.1. Оформление приема на работу и увольнение сотрудников, проведение вводного инструктажа при приеме на работу.

5.8.1.2. Подготовка проектов приказов о назначении, перемещении, увольнении сотрудников, а также оформление материалов на их награждение.

5.8.1.3. Учет военнообязанных, предоставление в соответствующие организации документов по социальному обеспечению и бронированию сотрудников РМО.

5.8.1.4. Ведение делопроизводства по кадровым вопросам, оформление, хранение и выдача трудовых книжек.

5.8.1.5. Проведение мероприятий по укомплектованию штата РМО.

5.8.1.6. Составление планов и заявок на последипломную подготовку врачей и средних медицинских работников по РМО и сводных — по району. Контроль за их выполнением.

5.8.1.7. Организация и координация воспитательных мероприятий в коллективе РМО по вопросам медицинской этики и деонтологии.

5.8.1.8. Составление отчетов, справок по работе с кадрами и сводных — по району.

5.8.1.9. Руководство работой подгруппы научной информации и передового опыта по управлению кадрами, работает в группе директивной информации по разделам: работа с кадрами, трудовое право (при условии функционирования названных групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.8.2. Наделяется полномочиями:

5.8.2.1. Правом подписи нормативноправовых актов и служебных документов по курируемому разделу работы в пределах должностных полномочий и функционального статуса.

5.8.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по порученным разделам деятельности.

5.8.2.3. Составлять отчеты, справки по деятельности кадровой службы и сводных по району.

5.8.2.4. Осуществлять контроль за работой отделов кадров МУ района.

5.9. Главный бухгалтер

5.9.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.9.1.1. Проведение финансово-хозяйственных операций, организация и проведение достоверного и полного учета поступивших денежных средств, товаро-материальных ценностей и основных средств, исполнение средств расходов, своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности, составление отчетов и справок по финансово-хозяйственной деятельности РМО и прикрепленных МУ.

5.9.1.2. Контроль подразделений и служб МУ района в вопросах учета, сохранности и рационального расходования материальных ценностей, организация своевременных проверок и документальных ревизий.

5.9.1.3. Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по сведениям бухгалтерского учета.

5.9.1.4. Руководство работой подгруппы финансовой информации группы информации «из собственных источников», работа в группе директивной информации по разделу: «финансы медицинской помощи».

5.9.2. Наделяется полномочиями:

5.9.2.1. Правом распоряжений, служебных документов и дачи указаний работникам централизованной бухгалтерии по курируемому разделу работы в пределах должностных полномочий и функционального статуса.

5.9.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях по порученным разделам деятельности.

5.9.2.3. Составлять отчеты, справки по деятельности финансовой службы и сводных по району.

5.9.2.4. Осуществление контроля за работой бухгалтерий МУ района.

5.10. Заместитель главного врача РМО по поликлинике

5.10.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.10.1.1. Организация и проведение профилактических, лечебно-оздоровительных и лечебно-диагностических мероприятий среди населения на участке оказания медицинской помощи поликлиникой РМО, которые направлены на укрепление здоровья, продление активного долголетия, предупреждение и снижение общей и инфекционной заболеваемости, инвалидности и смертности.

5.10.1.2. Организация и проведение мероприятий по программе диспансеризации населения.

5.10.1.3. Развитие платных услуг населению, выполнение работ по договорам с предприятиями, организациями и учреждениями на хозрасчетной основе.

5.10.1.4. Внедрение в работу поликлиники новых средств и методов профилактики, диагностики, лечения, а также новых организационных форм медицинской помощи населению и работы персонала.

5.10.1.5. Организация консультативной помощи больным в поликлинике и на дому, работы дневных стационаров и стационаров на дому.

5.10.1.6. Проведение клинических конференций, занятий с врачами и средними медицинскими работниками.

5.10.1.7. Организация учета предложений работников и своевременное проведение в жизнь решений производственных совещаний.

5.10.1.8. Руководство работой подгруппы научной информации и передового опыта по вопросам управления амбулаторно-поликлинической помощи и диспансеризации населения (при условии функционирования рассмотренных нами групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.10.2. Наделяется полномочиями:

5.10.2.1. Права издания приказов, распоряжений и подписи служебных документов по поликлинике в пределах функционально-должностной компетентности по курируемым разделам деятельности.

5.10.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по вопросам в пределах его компетенции.

5.10.2.4. Составления отчетов, справок и аналитических обзоров по вопросам амбулаторно-поликлинической помощи населению.

5.11. Заместитель главного врача РМО по медицинской части (по терапии, по хирургии)

5.11.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.11.1.1. Общее руководство, координация и контроль за работой структурнофункциональных подразделений стационара РМО соответствующего профиля и подведомственных параклинических подразделений, за состоянием лечебно-диагности- ческого процесса, лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

5.11.1.2. Организация консилиумов вра- чей-специалистов.

5.11.1.3. Организация и координация совместной работы отделений соответствующего профиля и находящихся на их базе учебных баз (МИ, ИУВ, НИИ медицинского профиля).

5.11.1'.4. Проведение контроля качества лечебно-диагностического процесса и результатов лечения на уровне 3-й ступени в соответствии с современными требованиями и методическими разработками.

5Л1.1.5. Организация работы специализированных бригад по оказанию экстренной медицинской помощи населению, пострадавшему в результате крупных производственных аварий, катастроф, стихийных бедствий.

5.11.1.6. Проведение врачебных конференций (клинических, патолого-анатомических), занятий с врачами и средним медицинским персоналом.

5.11.1.7. Руководство внедрением в практику работы отделений новых методов диагностики, лечения, а также новых организационных форм работы с персоналом.

5.11.1.8. Руководство работой подгруппы научной информации и передового опыта по вопросам управления стационарной помощью по своему профилю (при условии функционирования рассмотренных ранее групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.11.2. Наделяется полномочиями:

5.11.2.1. Права издания приказов, распоряжений и подписи служебных документов по поликлинике в пределах функционально-должностной компетентности по курируемым разделам деятельности.

5.11.2.2. Представлять РМО в государственных органах, судебных инстанциях, общественных и других организациях по вопросам, находящихся в пределах его компетенции.

5.11.2.4. Составление отчетов, справок и аналитических обзоров по вопросам стационарной помощи населению.

5.12. Главная медицинская сестра РМО

5.12.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.12.1.1. Организация проведения мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего персонала РМО.

5.12.1.2. Осуществление систематического контроля за своевременным и качественным выполнением средним и младшим медицинским персоналом своих обязанностей, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

5.12.1.3. Осуществление контроля за соблюдением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, распорядка работы отделений.

5.12.1.4. Проведение вводного и организация первичного и очередного инструктажа на рабочем месте среднего и младшего медицинского персонала об их правах и обязанностях, правилах охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.

5.12.1.5. Разработка планов и программ сестринских конференций, согласование их с руководством РМО и советом медсестер, организация их проведения.

5.12.1.6. Изучение и распространение передовых форм и методов работы среднего медицинского персонала других медицинских учреждений, а также опыта их работы по публикациям в периодической медицинской печати.

5.12.1.7. Разработка и представление на утверждение планов повышения квалификации среднего медицинского персонала РМО на год и перспективу, осуществление контроля за их выполнением.

5.12.1.8. Организация в отделениях РМО наставничества среди среднего и младшего медицинского персонала, проведение смотров, конкурсов, чтобы выявить лучших по профессии работников.

5.12.1.9. Организация работы совета главных медицинских сестер района и старших медицинских сестер РМО.

5.12.1.10. Руководство подгруппой управления работой среднего медперсонала группы научной информации и передового опыта.

5.12.2. Наделяется полномочиями:

5.12.2.1. Давать указания старшим медицинским сестрам отделений и структурных подразделений по вопросам организации работы среднего и младшего медицинского персонала. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, давать указания среднему и младшему персоналу, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность об этом распоряжении.

5.12.2.2. Требовать от старших медицинских сестер отделений и структурных подразделений необходимую информацию о работе среднего и младшего медицинского персонала.

5.13. Начальник штаба Гражданской обороны РМО

5.13.1. Начальник штаба Гражданской обороны РМО одновременно является начальником штаба МС РМО района.

5.13.2. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.13.2.1. Руководство работой штабов МС ГО района, ГО РМО, контроль и организационно-методическое руководство работой штабов ГО МУ подведомственных объединению.

5.13.2.2. Планирование подготовки невоенизированных формирований и учреждений МС ГО РМО и контроль за ходом ее выполнения.

5.13.2.3. Проведение совместно с начальником ГО РМО мероприятий ГО, координация работы аппарата управления по обеспечению готовности к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций.

5.13.2.4. Руководство накоплением, учетом и хранением имущества ГО в РМО, контроль выполнения этой работы в МУ.

5.13.2.5. Контроль технического состояния защищенного стационара РМО.

5.13.2.6. Разработка документов и инструкций по ГО для РМО и МУ района.

5.13.2.7. Разработка планов взаимодействия штаба ГО района с другими службами.

5.13.2.8. Организация освоения загородной зоны.

5.13.2.9. Контроль работы отделов кадров РМО и МУ по бронированию личного состава для нужд ГО.

5.13.2.10 Обеспечение устойчивого управления ГО РМО во всех ситуациях, своевременного оповещения членов штаба МС ГО района и ГО РМО, командно-начальствующего состава невоенизированных формирований, работников РМО о чрезвычайных ситуациях.

5.13.2.11. Организация и контроль за подготовкой руководящего, командно-начальствующего состава, невоенизированных формирований, рабочих и служащих РМО.

5.13.2.12. Организация и проведение командно-штабных учений, тактико-специальных учений, инструктивно-методических сборов.

5.13.2.13. Ведение оперативного учета и отчетности штаба МС ГО района и ГО РМО, представление донесений в штаб МС ГО города (управление медицинской помощи, ГО района).

5.13.2.14. Руководство подгруппой информации по Гражданской обороне группы научной информации и передового опыта, работает в группе директивной информации по разделу «Гражданская оборона».

5.13.3. Наделяются полномочиями:

5.13.3.1. Издания приказов, распоряжений по ряду вопросов, входящих в его компетенцию как начальника штаба МС ГО района, ГО РМО.

5.13.3.2. Проведения проверок, ознакомления с документами по ГО в МУ района, структурных подразделениях РМО.

5.13.3.3. Представлять интересы МС ГО района и службы ГО РМО в государственных учреждениях, общественных и других организациях.

5.14. Заместитель главного врача РМО по АХЧ

5.14.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.14.1.1. Организация снабжения РМО всеми необходимыми материалами.

5.14.1.2. Обеспечение работы пищеблока, своевременного приготовления и доставки пищи пациентам.

5.14.1.3. Обеспечение работы прачечной.

5.14.1.4. Организация уборки административного блока, лестниц, переходов (в том числе подземных), территории. Озеленение территории, содержание в исправном состоянии тротуаров и проезжей части.

5.15. Заведующий лечебным отделением (параклиническим подразделением) РМО

5.15.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.15.1.1. Руководство работой отделения (подразделения), проведение мероприятий по полному, своевременному и качественному обследованию, лечению пациентов, обеспечение соблюдения медицинской этики и деонтологии, правильной экспертизы временной нетрудоспособности, своевременного направления больных во ВТЭК, применения эффективных методов профилактики, диагностики и лечения, правильного и своевременного ведения медицинской документации.

5.15.1.2. Разработка перспективных и текущих планов работы отделения (подразделения).

5.15.1.3. Развитие и совершенствование организационных форм и методов работы персонала, направленных на дальнейшее повышение эффективности, качества и культуры по всем разделам работы отделения (подразделения).

5.15.1.4. Проведение систематического контроля за работой персонала, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, режима работы отделения (подразделения), правил (технологии) выполнения работ; правильностью составления требований на медикаменты, перевязочный материал, хозяйственный инвентарь, реактивы и т. п., за рациональным и экономным их использованием; за правильностью хранения, учета и использования наркотических и сильнодействующих препаратов, а также медикаментов, подлежащих предметно-количественному учету.

5.15.1.5. Своевременное составление заявок на необходимые для работы специальную одежду, инструментарий, приспособления, реактивы, документацию и т. п.

5.15.1.6. Проведение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, предупреждению внутрибольничной инфекции, выполнению персоналом правил производственной санитарии, техники безопасности.

5.15.1.7. Организация выполнения плана внедрения достижений науки и передового опыта в практику работы отделения (подразделения), внедрения перспективных предложений по рационализаторству и изобретательству.

5.15.1.8. Проведение еженедельных административных обходов и осуществление 2-й ступени контроля по технике безопасности.

5.15.1.9. Проведение контроля и экспертизы качества лечения больных на уровне 2-й ступени согласно действующих правил и методических установок.

5.15.1.10. Организация и проведение мероприятий ГО по обеспечению устойчивой работы отделения в условиях чрезвычайных ситуаций в соответствии с планами ГО РМО.

5.15.1.11. Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий в отделении (подразделении) и готовность к эвакуации больных, персонала и имущества в случае возникновения пожара или требующей этого другой чрезвычайной ситуации.

5.15.15.12. Руководство подгруппой по профилю отделения группы научной информации и передового опыта (при условии функционирования рассматриваемых ранее групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.15.2. Наделяется полномочиями:

5.15.2.1. Издания распоряжений, составления указательных, обязательных для сотрудников отделения (подразделения) вопросов, входящих в его компетенцию.

5.15.2.2. По поручению заместителя главного врача РМО по медицинской части соответствующего профиля представлять интересы возглавляемого отделения (подразделения) в государственных органах, общественных и других организациях.

5.16. Заведующий кабинетом (отделением) медицинской статистики

5.16.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.16.1.1. Организация постановки статистического учета и отчетности в РМО.

5.16.1.2. Проведение статистической обработки учетных данных, представление статистической информации аппарату управления согласно схемы движения информации по каналу «собственная информация».

5.16.1.3. Составление статистических отчетов в сроки, предусмотренные утвержденным графиком отчетности, представление их на утверждение генерального директора или его первого заместителя.

5.16.1.4. Проведение специальных статистических разработок по заданию заместителя генерального директора по организации медицинской помощи, руководителя отдела управления (ОМО).

5.16.1.5. Контроль за достоверностью ведения и правильностью использования учетной статистической информации в отделениях РМО.

5.16.1.6. Своевременное составление заявок на получение (приобретение) утвержденных форм первичной медицинской документации и обеспечение ими старших медицинских сестер лечебных отделений.

5.16.1.7. Контроль за достоверностью ведения и правильностью использования учетной и отчетной статистической информации в МУ района.

5.16.1.8. Возглавляет подгруппу медицинской статистической информации канала «из собственных источников».

5.16.2. Наделяется полномочиями:

5.16.2.1. Давать указания персоналу больницы, который ведет учет статистической информации, по правилам ведения документации и составления статистических отчетов.

5.16.2.2. Организации работы кабинета медицинской статистики.

5.17. Начальник планово-экономического отдела

5.17.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.17.1.1. Составление проектов финансовых планов по району и тех, которые входят в РМО МУ.

5.17.1.2. Рассмотрение и представление на утверждение проектов штатного расписания и смет расходов РМО и входящих в него МУ.

5.17.1.3. Калькуляция расценок за пролеченных РМО пациентов.

5.17.1.4. Учет доходов и расходов отделений (подразделений), определение их рентабельности.

5.17.1.5. Формирование фондов экономического стимулирования РМО и подведомственных МУ.

5.17.1.6. Оказание отделениям (подразделениям) методической помощи при внедрении новых форм организации труда.

5.17.1.7. Возглавляет подгруппу экономической информации по каналу «из собственных источников», работает в группе директивной информации по разделу «экономика учреждений медицинской помощи» (при условии функционирования рассматриваемых групп информационного обеспечения на общественных началах).

5.17.2. Наделяется полномочиями:

5.17.2.1. Давать указания персоналу больницы, причастному к вопросам, входящим в его компетенцию.

5.17.2.2. Представлять интересы РМО по вопросам, входящим в его компетенцию, в различных организациях и ведомствах по поручению главного врача РМО или заместителя генерального директора РМО по экономике.

5.17.2.3. Организовывать работу планово-экономического отдела.

5.18. Старший библиотекарь

5.18.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.18.1.1. Оперативное комплектование и доукомплектование фонда библиотеки РМО медицинской, общественно-политической, художественной литературой, информационными изданиями, библиографическими пособиями.

5.18.1.2. Формирование справочно-информационного фонда библиотеки в соответствии с профилями структурно-функциональных подразделений.

5.18.1.3. Организация информационного обеспечения управленческой деятельности по заявкам сотрудников аппарата управления.

5 18.1.4. Проведение библиотечного обслуживания сотрудников РМО и пациентов, находящихся на стационарном лечении.

5.18.1.5. Изучение и внедрение передового опыта библиотечной работы.

5.18.1.6. Обеспечение сохранности книжного фонда, исключение из фонда ветхих и устаревших изданий, представление заявок на приобретение оборудования, инвентаря, выполнение ремонта, работ по противопожарной защите.

5.18.2. Наделяется полномочиями представлять библиотечную службу РМО в различных организациях и ведомствах.

5.19. Заведующий канцелярией

5.19.1. В непосредственное ведение передаются вопросы:

5.19.1.1. Организация работы сотрудников канцелярии.

5.19.1.2. Регистрация входящих и исходящих документов, организация движения документов в аппарате управления в соответствии со схемой информационного обеспечения.

5.19.1.3. Организация приема посетителей должностными лицами РМО в соответствии с распределением полномочий в аппарате управления.

5.19.1.4. Осуществление контроля исполнения документов в соответствии со сроками, установленными резолюциями должностных лиц.

5.19.1.5. Оформление архивных дел согласно номенклатуре.

5.19.1.6. Прием и передача телефонограмм и другой информации по телефону.

5.19.1.7. Подготовка заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, вызов участников и т.п.).

5.19.1.8. Обеспечение рабочих мест руководителей всем необходимым для работы.

5.19.2. Наделяется полномочиями:

5.19.2.1. Выдачи справок в устной форме по документам, проходящим через канцелярию.

5.19.2.2. Записи получаемой в отсутствие руководителя по телефону информации и принятия по ней в необходимых случаях оперативного решения с последующим уведомлением генерального директора (главного врача) или их функциональных заместителей.

5.19.2.3. Отказа в приеме на доклад руководству документов и материалов, оформленных с нарушением инструкции по документационному обеспечению.

6. Схема внутреннего взаимодействия в аппарате управления

Генеральный директор

Взаимодействует по вопросам:

6.1.1. Организации медицинских и лечебно-восстановительных мероприятий среди населения района, постановки, уровня и качества лечебно-диагностического процесса в РМО, проведения санитарнопротивоэпидемических и профилактических мероприятий организации приема граждан, работы с письмами и заявлениями — с главным врачом РМО.

6.1.2. Разработки и проведения мероприятий по охране материнства и детства, снижению заболеваемости и смертности детей и матерей — с заместителем генерального директора по охране материнства и детства.

6.1.3. Текущего и перспективного планирования работы РМО по восстановлению здоровья населения, развитию медицинской сети, организации планирования и реализации директивных документов, состояния статистического учета и отчетности, анализа показателей здоровья пациентов и отдельных категорий населения, организации систем контроля за качеством и эффективностью работы РМО и МУ, организации работы штаба МС ГО района, планирования и проведения мероприятий ГО в РМО, обеспечения устойчивости работы в условиях экстремальных ситуаций — с заместителем генерального директора по организации медицинской помощи населению (организационно-методической работе).

6.1.4. Разработки и проведения мероприятий по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности и инвалидности в РМО и МУ — с заместителем генерального директора по ВТЭ.

6.1.5. Организации хозяйственной деятельности МУ района, рационального использования финансовых и материальных ресурсов, материально-технического снабжения, капитального строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта, составления технической документации, договоров, обязательств и заявок по этим вопросам, сдачи металлолома и вторсырья — с заместителем генерального директора по экономике.

6.1.6. Организации и проведения работы с кадрами: подбор и расстановка, наем, увольнение и перемещение кадров, проведение воспитательной работы и повышение квалификации, подготовка к аттестации — с заместителем генерального директора по кадрам и с первым заместителем.

6.1.7. Обеспечения бесперебойной работы технических устройств, электрооборудования, системы электроснабжения, отопления, водопровода, канализации, подачи кислорода — с заместителем генерального директора по технике.

6.1.8. Проведения финансово-хозяйственных операций, состояния учета денежных средств и товаро-материальных ценностей, исполнение смет расходов — с главным бухгалтером централизованной бухгалтерии РМО.

6.1.9. Составления проектов бюджетов по финансированию единых фондов финансовых средств, производственного и социального развития, материального поощрения — с начальником ПФО.

6.1.10. Организация взаимодействия в реализации планов РМО, обеспечение творческого настроя и хорошего морально-психологического климата в коллективе, в проведении совместных мероприятий по социальному развитию коллектива — с председателем районного объединенного комитета профсоюза медработников, председателем СТК, руководителями и лидера- ми других общественных организаций и формирований.

6.2. Главный врач

Взаимодействует по вопросам:

6.2.1. Текущее и перспективное планирование деятельности РМО, статистический учет, отчетность, анализ показателей здоровья населения и работы подразделений РМО и выполнение нормативов модели конечных результатов работы учреждений, организации реализации планов работы директивных документов — с заместителем генерального директора по организации медицинской помощи населению (организационно-методической работе).

6.2.2. Оказание медицинской помощи населению (закрепленного за РМО участка обслуживания), проведение диспансеризации, пропаганда здорового образа жизни, предупреждение инфекционных заболеваний, организация преимущественной медицинской помощи подросткам, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны и лицам, к ним приравненным; участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и населения, эвакуированного из зоны АЭС, многодетным матерям, неработающим инвалидам и пенсионерам, а также одиноким престарелым гражданам; внедрение в практику работы поликлиники достижений науки передового опыта — с заместителем главного врача по поликлинике.

6.2.3. Организации работы и текущего состояния дел в лечебных отделениях и параклинических структурных подразделениях стационара РМО, уровня и качества лечебно-диагностического процесса, проведения санитарно-противоэпидемиологических мероприятий, экспертизы качества работы в соответствии с утвержденным для структурно-функциональных подразделений стандартами качества, внедрения в практику работы стационара достижений науки и передового опыта, совершенствование преемственности в работе отделений; организации научно-практических, патолого-анатомических конференций, деятельности лечебноконтрольной комиссии, комиссии по разбору летальных исходов, выполнения в отделениях (подразделениях) планов работы по ГО, организации работы специализированных бригад по оказанию экстренной медицинской помощи населению, пострадавшему в результате крупных производственных аварий, катастроф, стихийных бедствий — с заместителем (ями) главного врача по медицинской части.

6.2.4. Состояния и проведения мероприятий по улучшению экспертизы временной нетрудоспособности, разработки и реализации планов по снижению заболеваемости с временной нетрудоспособностью и инвалидности — с заместителем генерального директора по ВТЭ.

6.2.5. Организация работы среднего и младшего медицинского персонала РМО, разработка и реализация планов по ее совершенствованию, внедрение новых форм организации труда, передового опыта — с главной медицинской сестрой РМО.

6.2.6. Рациональной расстановки кадров, организации последипломной подготовки и воспитательной работы — с заместителем генерального директора по кадрам.

6.2.7. Планирования мероприятий по обеспечению устойчивой работы РМО при возникновении экстремальных ситуаций, подготовки по соответствующим программам руководящего, командно-начальствующего состава, личного состава невоенизированных формирований, врачей, средних медицинских работников и прочих сотрудников — с начальником штаба ГО.

6.2.8. Организации взаимодействия в вопросах реализации планов работы — с руководителями общественных организаций. формирований и внештатных управляющих структур.

6.3. Заместитель генерального директора по родовспоможению и детству

Взаимодействует по вопросам:

6.3.1. Укрепления здоровья женщин фертильного возраста, своевременного оздоровления беременных, предупреждения материнской смертности — с руководителями поликлиник, заведующими женскими консультациями.

\

\

6.3.2. Укрепления здоровья детей, профилактике заболеваний, совершенствования лечебно-оздоровительной работы детских поликлиник, пропаганде здорового образа жизни и гигиенических знаний, разработки и проведения мероприятий по снижению дет- ской заболеваемости — с директором ДТМО и главными врачами детских поликлиник, входящих в состав ДТМО.

6.3.3. Организации и совершенствования детского питания и работы детских молочных кухонь — с директором ДТМО и заведующими детскими молочными кухнями.

6.4. Заместитель генерального директора по организации медицинской помощи населению (организационно-методическая работа)

Взаимодействует по вопросам:

6.4.1. Планирования и организации выполнения медицинских мероприятий, директивных документов — с главным врачом, главными внештатными специалистами РМО.

6.4.2. Организации и совершенствования статистического учета, отчетности, анализа показателей здоровья пациентов, отдельных категорий населения и деятельности РМО — с заведующим кабинетом медицинской статистики.

6.4.3. Координации работы структурных подразделений РМО, МУ района в выполнении планов мероприятий ГО, обеспечения устойчивой работы РМО в условиях экстремальных ситуаций — с начальником штаба ГО.

6.4.4. Организации обеспечения деятельности аппарата управления научной информацией и информацией из передового опыта — со старшилі библиотекарем.

6.4.5. Применения экономических методов к совершенствованию медицинских аспектов деятельности РМО — с начальником таново-экономического отдела.

6.4.6. Приобретения и внедрения средств оргтехники в практику работы аппарата управления — с заместителем генерального директора по экономике.

6.4.7. Организации и совершенствования делопроизводства и документооборота в РМО — с заведующим канцелярией.

6.5. Заместитель генерального директора по врачебно-трудовой экспертизе

Взаимодействует по вопросам:

6.5.1. Совершенствования экспертизы временной нетрудоспособности — с заместителями генерального директора РМО, главными врачами МУ, руководителями структурно-функциональных подразделений (заведующими отделами, отделениями, кабинетами) АПУ и МУ.

6.5.2. Разработки мероприятий по снижению заболеваемости с временной нетрудоспособностью и инвалидности — с заместителем генерального директора по организации медицинской помощи населению (организационно-методическая работа).

6.5.3. Организации внедрения мероприятий по снижению заболеваемости по временной нетрудоспособности и инвалидности — с главными врачами МУ.

6.6. Заместитель генерального директора по экономике

Взаимодействует по вопросам:

6.6.1. Организации хозяйственной деятельности РМО, обеспечения работы пищеблока, прачечной — с заместителем главного врача по АХЧ.

6.6.2. Финансирования хозяйственной деятельности РМО — с главным бухгалтером централизованной бухгалтерии.

6.6.3. Текущих и перспективных планов материально-технического снабжения — с главным врачом РМО, заместителями генерального директора, начальником ПФО.

6.7. Заместитель генерального директора по кадрам

Взаимодействует по вопросам:

6.7.1. Подготовки предложений по рациональной расстановке кадров — с главным врачом РМО, заместителями главного врача, директориями РТМО и главными врачами МУ, главными медицинскими сестрами, руководителями структурно-функциональных подразделений.

6.7.2. Организации делопроизводства по кадрам, учета военнообязанных, оформлению документов по социальному обеспечению и бронированию сотрудников РМО — с руководителями отделов кадров

6.1.3. Планирования и организации последипломной подготовки врачей на курсах усовершенствования — с заместителем генерального директора но организации медпомощи населению, главный врачом РМО.

6.1 Л. Планирования и организации последипломной подготовки среднего медицинского персонала на курсах повышения квалификации — с главной медсестрой РМО.

6.7.5. Планирования и организации воспитательной работы — с главным врачом РМО, руководителями общественных организаций и формирований.

6.1.6. Организации вводного инструктажа при приеме на работу, первичного инструктажа на рабочем месте — с руководителями структурно-функциональных подразделений, старшим инженером по технике безопасности, начальником штаба ГО.

6.8. Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии

Взаимодействует по вопросам:

6.8.1. Обеспечения исполнения смет расходов, формирования и использования единых фондов финансовых средств, производственного и социального развития, материального поощрения, рационального использования финансово-материальных ресурсов — с заместителем генерального директора РМО по экономике, начальником ПФО.

6.8.2. Проведения финансово-хозяйственных операций — с заместителем главного бухгалтера.

6.8.3. Организации работы бухгалтерии — с руководителями групп централизованной бухгалтерии.

6.8.4. Состояния учета и сохранности товаро-материальных ценностей — с материально-ответственными лицами РМО.

6.9. Заместитель генерального директора РМО по технике

Взаимодействует по вопросам:

6.9.1. Обеспечения исправного состояния и безаварийной работы лифтового хозяйства, пищеблока, прачечной, электрооборудования, медицинской техники, систем подачи кислорода, отопления, водопровода, канализации — с соответствующими техническими специалистами в штабе РМО.

6.9.2. Материально-технического снабжения, своевременной и полной сдачи вторсырья и металлолома — с заместителями главного врача РМО по АХЧ

6.9.3. Организации обучения технического персонала — с заместителем генерального директора по кадрам.

6.9.4. Проведения контроля за безопасным состоянием и эксплуатацией оборудования и систем, своевременностью метрологических проверок — со старшим инженером по технике безопасности, метрологическому контролю.

6.10. Заместитель главного врача РМО по поликлинике

Взаимодействует по вопросам:

6.10.1. Текущего и перспективного планирования оказания лечебно-профилактической помощи населению закрепленного за поликлиникой территориального участка, анализа показателей здоровья населения и работы поликлиники по достижению нормативов модели конечных результатов — с заместителем генерального директора по организации медицинской помощи населению (оргметодработе).

6.10.2. Разработки и организации выполнения мероприятий по предупреждению инфекционных заболеваний — с врачом кабинеіііа инфекционных заболеваний.

6.10.3. Проведения профилактических и целевых медицинских осмотров — с руководителем отделения профилактики

6.10.4. Оказания лечебно-профилактической помощи и ее совершенствования для инвалидов и участников Великой Отечественной войны и лиц, к ним приравненных по льготам, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и населения, эвакуированного из зоны АЭС, неработающих инвалидов и пенсионеров, одиноких престарелых граждан; повышения качества экспертизы временной нетрудоспособности; внедрения в практику работы поликлиники достижений науки и техники, передового опыта — с руководителями соответствующих стру- ктурно-функционалыіых подразделений поликлиники и специалистами.

6.10.5. Организации пропаганды гигиенических знаний и здорового образа жизни

— с методистом по санитарио-просвети- телыюй работе.

6.10.6. Планирования и выполнения мероприятий ГО по обеспечению устойчивости работы поликлиники и готовности к оказанию неотложной медицинской помощи населению, пострадавшему при катастрофах, крупных производственных авариях и стихийных бедствиях — с начальником штаба ГО, заведующими структурно-функциональными подразделений.

6.10.7. Ознакомления с директивно-ведомственной информацией по профилю службы — с заведующим канцелярией.

6.10.8. Организации обеспечения научной информацией и передового опыта — со старшим библиотекарем.

6.10.9. Ознакомления с информацией «из собственных источников» — с заведующим кабинетом (отделением) медицинской статистики.

6.10.10. Расчетов за оказанные поликлиникой медицинские услуги — с начальнике лі ПФО.

6.10.11. Организации последипломной подготовки врачей и средних медицинских работников — с заместителями генерального директора но организации медицинской помощи населению и по кадрам.

6.10.12. Организации работы среднего и младшего персонала — с главной медицинской сестрой поликлиники.

6.10.13. Хозяйственно-технического обеспечения работы поликлиники — с заместителем генерального директора РМО по технике, заместителем главного врача по АХЧ.

6.11. Заместитель главного врача РМО по медицинской части

Взаимодействует по вопросам:

6.11.1. Преемственности в работе отделений, координации мероприятий, проводимых в масштабе всего стационара РМО

— с аппаратом управления ОМО, РТМО, с заведующими отделениями.

6.11.2. Организации работы отделений (параклинических структурных подразделений), в том числе санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, совершенствования лечебно-диагностического процесса, госпитализации иногородних граждан, организации сотрудничества лечебных отделений, утверждения графиков работы персонала, требований на медикаменты, перевязочные материалы и спирт, рассмотрения заявок на медикаменты, состоящие на предметно-количественном учете, экспертизы качества лечения больных, внедрения достижений медицинской науки и передового опыта, положений по организации труда, организации научно- практических конференций, семинаров, санитарно-просветительной работы, выполнения запланированных мероприятий ГО по обеспечению устойчивости работы и готовности к оказанию неотложной медицинской помощи населению, пострадавшему при катастрофах, крупных производственных авариях и стихийных бедствиях — с заведующими лечебными отделениями и параклиническими структурными подразделениями.

6.11.3. Организации преемственности в работе поликлиники и стационара, проведения единого и непрерывного комплекса мероприятий по диспансеризации состоящих на учете — с заместителем главного врача по поликлинике.

6.11.4. Организации разбора летальных исходов, проведения патолого-анатомических конференций — с заведующим патолого-анатомическим отделением.

6.11.5. Подбора и расстановки кадров, организации последипломной подготовки врачей, проведения аттестации — с заместителями генерального директора РМО по организации медицинской помощи населению и по кадрам, руководителями структурно- функциональных подразделений, главными специалистами.

6.11.6. Совершенствования работы среднего и младшего медицинского персонала, повышения его квалификации — с главной медицинской сестрой больницы.

6.11.7. Ознакомления со всеми видами информации по профилю служб — с заведующим канцелярией, со старшим библио- текарем и с заведующим кабинетом медицинской статистики.

6.12. Главная медицинская сестра РМО

Взаимодействует по вопросам:

6.12.1. Подбора и расстановки кадров средних и младших медицинских работников, проведения вводного и на рабочем месте инструктажа по ТБ, подготовки к аттестации средних медицинских работников

— с заместителем генерального директора РМО по кадрам, заведующими отделениями.

6.12.2. Организации работы среднего и младшего медицинского персонала стационара РМО, внедрения в практику работы передового опыта — с заведующими отделениями, старшими медицинскими сестрами отделений.

6.12.3. Режима стерилизации — с заведующим ЦСО.

6.13. Начальник штаба ГО РМО

Взаимодействует по вопросам:

6.13.1. Планирования мероприятий по подготовке МС ГО района на текущий год, перспективного планирования мероприятий МС ГО района и ГО РМО на мирное и военное время, на случай возникновения чрезвычайных ситуаций — с заместителем генерального директора РМО по организации медицинской помощи населению (оргме- тодработе).

6.13.2. Планирования мероприятий по подготовке ГО РМО на текущий год — с главным врачом РМО.

6.13.3. Планирования и организации подготовки руководящего, командно-начальствующего, личного состава невоенизированных формирований, работников РМО, не входящих в состав формирований

— с главным врачом, заместителем генерального директора по организации медицинской помощи населению (оргметодрабо- те), заведующими отделениями.

6.13.4. Контроля за степенью технической оснащенности стационара — с заместителем генерального директора РМО по технике.

6.13.5. Контроля за выполнением мероприятий по повышению качества работы РМО в условиях чрезвычайных ситуаций, накопления и хранения имущества ГО — с главным врачом РМО, заместителем генерального директора РМО по технике, заместителем главного врача по АХЧ.

6.13.6. Контроля за накоплением и хранением неприкосновенного запаса медикаментов и перевязочных средств (по наименованиям) — с главным врачом РМО.

6.13.7. Контроля и подготовки мероприятий по эвакуации пациентов, персонала и оборудования — с председателем эва- кокомиссии.

6.13.8. Контроля за выполнением плана мероприятий по ГО РМО в отделениях (структурных подразделениях) — с руководителями структурно-функциональных подразделений.

6.14. Заместитель главного врача РМО по АХЧ

Взаимодействует по вопросам:

6.14.1. Организации материально-технического снабжения — с заместителем генерального директора РМО по экономике, главным бухгалтером централизованной бухгалтерии.

6.14.2. Осуществления материально-технического снабжения — с работниками службы снабжения.

6.14.3. Осуществления хозяйственной деятельности РМО (приготовление пищи, стирка белья, уборка территории, внутренних переходов, административно-управленческого блока, охрана) — с руководителями соответствующих подразделений АХЧ.

6.14.4. Обеспечения исправного состояния и безаварийной работы оборудования пищеблока, прачечной, лифтового хозяйства, кислородной подстанции и др. — с заместителем генерального директора РМО по технике.

6.15. Руководители структурно-функциональных подразделений (заведующие отделениями)

Взаимодействуют по вопросам:

6.15.1. Организации штатной работы подразделения — с работниками отделения.

6.15.2. Организации консультаций специалистов — с руководителями соответствующих подразделений, закрепленных за отделением консультантом

6.15.3. Организации консилиумов — с заместителем главного врача РМО по медицинской части соответствующего профиля.

6.15.4. Организации работы среднего, младшего медицинского и обслуживающего персонала, составления графиков работы, требований на медикаменты, спирт и перевязочные средства, а также заявок на хозяйственный инвентарь и средства, проведения занятий по повышению квалификации персонала, подготовки среднего медицинского персонала к аттестации, соблюдения санитарно-гигиенического, противоэпидемического и лечебно-охранительного режима — со старшими медицинскими сестрами отделений (подразделений).

6.15.5. Контроля за организацией питания, уборки, санитарно-гигиенического обеспечения больных в отделении, проведения I ступени контроля соблюдения правил техники безопасности в отделении — со старшими сестрами и сестрами-хозяй- ками отделений.

6.15.6. Организации и контроля выполнения мероприятий плана ГО — с причастными работниками отделений (структурных подразделений) РМО.

6.15.7. Подбора и расстановки врачебных кадров, организации их последипломной подготовки, подготовки их к аттестации — с заместителем главного врача (по профилю), заместителем генерального директора РМО по кадрам.

6.15.8. Подбора и расстановки кадров среднего, младшего медицинского и обслуживающего персонала — с главной медицинской сестрой РМО и заместителем генерального директора РМО по кадрам.

6.15.9. Ознакомления с директивной информацией по профилям службы — с заведующей канцелярией.

6.15.10. Ознакомления с научной информацией и передовым опытом — со старшим библиотекарем.

6.15.11. Ознакомления с информацией «из собственных источников» — с заведующим кабинетом медицинской статистики.

6.15.12. Обеспечения хозяйственной деятельности отделения — с заместителем генерального директора РМО по технике, с заместителем главного врача РМО по АХЧ.

6.16. Заведующий кабинетом медицинской статистики

Взаимодействует по вопросам:

6.16.1. Организации и осуществления информационного обеспечения аппарата управления информацией «из собственных источников» — с должностными лицами аппарата управления.

6.16.2. Проведения анализа показателей здоровья населения, работы отделений (подразделений) РМО, специальных статистических разработок — с заместителем генерального директора РМО по организации медицинской помощи населению (оргме- тодработе).

6.16.3. Получения первичной учетной статистической информации, справок, отчетов — с руководителями структурно- функциональных подразделений системы РМО.

6.16.4. Оформления учетной формы 3- экс. к представлению на оплату — со стар- шим экономистом ПФО.

6.16.5. Организации и проведения обработки учетных форм статистической информации из подразделений РМО — с работниками кабинета медицинской статистики.

6.16.6. Подбора и расстановки кадров медицинских статистиков, операторов персональных компьютеров, организации повышения квалификации работников кабинета — с заместителем генерального директора РМО по кадрам.

6.17. Начальник планово-экономического отдела

Взаимодействует по вопросам:

6.17.1. Оформления и выставления счетов за медицинские услуги населению, получения информации о количестве пролеченных пациентов, выполнения койко-дней лечебными отделениями, по виду и количеству процедур, исследований и прочих выполненных параклиническими структурными подразделениями — с заведующими кабинетами медицинской статистики.

6.17.2. Получения тарификационных списков, информации о среднесписочной численности работающих, количестве физических лиц по категориям персонала, наличии квалификационных категорий — с заместителем генерального директора РМО по кадрам.

6.17.3. Получения информации о кассовых расходах по статьям затрат в разрезе МУ района, фонда заработной платы по структурно-функциональным подразделениям РМО, данных, необходимых для составления формы Т-2, о фактическом наличии мягкого и твердого инвентаря по отделениям (подразделениям) РМО, о разработке отказов от оплаты счетов — с главным бухгалтером централизованной бухгалтерии РМО.

6.18. Главные внештатные специалисты

Взаимодействуют по вопросам:

6.18.1. Планирования и анализа показателей деятельности служб — с заместите- лем генерального директора РМО по организации медицинской помощи населению.

6.18.2. Получения статистической информации о деятельности служб — с заведующим кабинетом медицинской статистики.

6.18.3. Состояния обеспеченности служб кадрами, их квалификации, планов усовершенствования, аттестации — с заместителем генерального директора РМО по кадрам.

6.18.4. Ознакомления с директивной, научной информацией и передового опыта по специальности — с сотрудниками отдела управления, со старшим библиотекарем.

6.18.5. Изучения состояния дел по службе и результатов внедрения предложений и рекомендаций — с заведующими профильными отделениями (подразделениями), с врачами-специалистами.

6.19. Заведующий канцелярией

Взаимодействует по вопросам:

6.19.1. Организации выполнения резолюции руководства по директивным документам и контроля за своевременностью их исполнения — с работниками аппарата управления.

6.19.2. Организации приема граждан — с заместителем генерального директора РМО (гчавного врача) по схеме распределения полномочий в аппарате управления.

6.19.3. Организации делопроизводства — с работниками секретариата.

6.19.4. Обеспечения аппарата управления всем необходимым для работы — с заместителем главного врача по АХЧ.

1. Схема внешнего взаимодействия аппарата управления

7.1. Генеральный директор РМО

Взаимодействует по вопросам:

7.1.1. Определения перспектив магистрального развития системы медицинской помощи района, решения основных проблем деятельности РМО — с заместителем Главы госадлшнистрации, курирующим медицинскую службу, начальником управления здравоохранения.

ІА.2. Организации взаимодействия системы медицинской помощи района с другими системами и службами в реализации программ по охране здоровья населения района — с заместителями Главы госадми- нистрации по направлениям работы.

7.1.3. Согласования контрольных цифр, экономических нормативов (нормативов бюджетного финансирования — норматива образования фонда заработной платы, норматива образования фонда производственного и социального развития), лимитов — с заместителем начальника Управления медицинской помощи по планово-экономической работе.

7.1.4. Капитального строительства и материально-технического снабжения — с заместителем начальника Управления медицинской помощи по капитальному строительству и материально-техническому снабжению.

7.1.5. Укомплектования кадрами врачей и средних медицинских работников, последипломной подготовки, аттестации — с заместителем начальника Управления медицинской помощи по кадрам.

7.1.6. Участия в работе совета генеральных директоров РМО города — с предсе- дателем совета генеральных директоров РМО.

7.1.7. Осуществления общего руководства и координации деятельности МУ района, оперативного разрешения текущих проблем их работы — с директорами ТМО и главными врачами МУ других районов.

7.1.8. Обеспечения взаимодействия лечебной сети и санитарно-противоэпидемической службы — с главным врачом городской (районной ) СЭС.

7.2. Главный врач РМО

Взаимодействует по вопросам:

7.2.1. Состояния лечебно-профилактической помощи населению района — с первым заместителем начальника Управления медицинской помощи по лечебно-профилактической помощи, с начальником отдела лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

7.2.2. Лечебно-оздоровительной работы среди подростков, допризывников, призывников — с главным внештатным специалистом УЗ по медицинской помощи студентам и подросткам, начальником 2-го отдела райвоенкомата.

7.2.3. Организации и состояния диспансеризации взрослого населения — с главным внештатным специалистом УЗ по диспансеризации взрослого населения.

7.2.4. Проведения медико-социальных мероприятий среди неработающих пенсионеров, одиноких престарелых граждан — с главным внештатным гериатром УЗ, заведующим райотдела соцобеспечения, председателем райкома ОКиКП.

7.2.5. Диспансеризации инвалидов и участников ВОВ и лиц, приравненных к ним по льготам — с заведующим консультативной поликлиникой госпиталя инвалидов Отечественной войны.

7.2.6. Диспансеризации участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и лиц, эвакуированных из зоны АЭС — с зав. отделом УЗ по оказанию медицинской помощи ликвидаторам аварии на ЧАЭС.

7.2.7. Организации наркологической службы — с главный внештатным наркологом УЗ.

7.2.8. Организации противотуберкулезной помощи — с главным фтизиатром УЗ.

7.2 9. Организации и проведения санитарно-просветительной работы, мероприятий по здоровому образу жизни — с главным внештатным специалистом УЗ по профилактической медицине.

7.2.10. Организации работы по выполнению плана мероприятий лечебно-профилактической помощи населению — с директорами ТМО, главными врачами МУ района.

7.2.11. Организации профилактических и противоэпидемических мероприятий — с главным врачом райСЭС.

7.3. Заместитель генерального директора по родовспоможению и детству

Взаимодействует по вопросам:

7.3.1. Медицинской помощи беременным в женских консультациях района — с главным акушером-гинекологом УЗ.

7.3.2. Планирования, методического руководства и контроля за проведением мероприятий по укреплению здоровья детей, оказанию лечебно-профилактической помощи, снижению заболеваемости и смертности, организации детского питания — с начальником отдела лечебно-профилактической помощи детям и матерям УЗ.

7.3.3. Экспертной оценки случаев младенческой смертности — с главным педиатром УЗ.

7.3.4. Организации профилактических, противоэпидемических, санитарно-гигиенических мероприятий среди детей и в организационных детских коллективах — с заведующими соответствующих отделов районной санитарно-эпидемиологической службы.

7.3.5. Организации и контроля работы детских поликлиник по проведению профилактической, лечебно-оздоровительной работы, мероприятий, направленных на снижение детской заболеваемости и смертности — с главными врачами (заведующими) детских ТМО (поликлиник).

7.4. Заместитель генерального директора по организации медицинской помощи населению (оргметодработе)

Взаимодействует по вопросам:

7.4.1. Анализа показателей здоровья населения, деятельности МУ района, итогов выполнения показателей модели конечных результатов, представления квартальных и годовых отчетов, согласования планов организационных мероприятий — с заместителем генерального директора ГТМО.

7.4.2. Планирования профилактических и противоэпидемических мероприятий — с главным врачом райСЭС.

7.4.3. Анализа показателей деятельности МУ, выполнения плановых мероприятий, организации управленческой деятельности и информационного обеспечения, внедрения достижений науки и передового опыта — с директорами ТМО, главными врачами МУ районов и города.

7.5. Заместитель генерального директора РМО по врачебно-трудовой экспертизе

Взаимодействует по вопросам:

7.5.1. Анализа показателей заболеваемости с временной нетрудоспособностью, инвалидности, координации планов по снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности с мероприятиями УЗ, участия в совместной работе с городским экспертом — с заместителем генерального директора ГТМО по экспертизе временной нетрудоспособности.

7.5.2. Координации мероприятий по снижению заболеваемости с временной нетрудоспособностью с мероприятиями райСЭС — с заведующими соответствующих отделов СЭС.

7.5.3. Контроля организации и качества экспертизы временной нетрудоспособности в МУ — с директорами ТМО и главными врачами МУ района.

7.6. Заместитель генерального директора РМО по экономике

Взаимодействует по вопросам:

7.6.1. Согласования планов капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции, заявок на материально-техническое снабжение, оборудование, твердый и мягкий инвентарь — с заместителем начальника УЗ по капитальному строительству и материально-техническому снабжению.

7.6.2. Обеспечения финансирования хозяйственных программ РМО — с заместителем начальника УЗ по планово-финансовой работе, заведующим районным финансовым отделом.

1.6.3. Обеспечения материальными ресурсами — с руководителями причастных отделов Горснаба, оптово-посреднической фирмы по материально-техническому обеспечению администрации, отделов и служб госадминистрации.

7.6.4. Контроля состояния хозяйственно-экономической работы в МУ района — с заместителями директоров ТМО по экономике и главными врачами МУ.

7.7. Заместитель генерального директора РМО по кадрам

Взаимодействует по вопросам:

7.7.1. Распределения молодых специалистов (врачей, средних медработников), укомплектования штата специалистами, прохождения интернатуры, обеспечения общежитием молодых специалистов, распределяемых в РМО, организации последипломной подготовки врачей, представления отчетов и справок по кадровым вопросам, наградных материалов — с заместителем начальника УЗ по кадрам.

7.7.2. Учета военнообязанных и бронирования специалистов — с начальником 3- го отдела военкомата района.

7.7.3. Представления документов по социальному обеспечению — с заведующим отделом социального обеспечения района.

1.1 А. Правовых аспектов кадровой работы, трудового законодательства — с юристами УЗ, районной госадминистрации.

7.7.5. Контроля состояния кадровой работы в МУ района — с начальниками отделов кадров ТМО и МУ района.

7.8. Главный бухгалтер

Взаимодействует по вопросам:

7.8.1. Механизированной обработки учетных данных, начисления заработной платы, составлению главной книги, учету медикаментов, продуктов питания, материалов, основным средствам и малоценному инвентарю — с заведующими отделахш районного вычислительного центра.

7.8.2. Расчетов с различными организациями, кредитования и получения наличных денег — с зав. отделами районного отделения Госбанка.

7.8.3. Финансирования расходов по бюджету, представления отчетов (квартальных, годовых, по табелю отчетности), представления и защиты финансовых планов, расчетов по пенсионному фонду — с заведующим районным финансовым отделом.

7.8.4. Представления отчетности, планов экономической работы, организации методической работы — с заместителем начальника УЗ по планово-финансовой работе.

7.8.5. Представления установленной табелем отчетности — с заведующим отделом ИВЦ.

7.8.6. Представления отчетности по социальному страхованию — с заведующим отделом горкома профсоюза медработников.

7.8.7. Проведения методологической работы, получения и анализа отчетности, выполнения расчетных операций внутри района, финансирования деятельности МУ района, контроля финансово-хозяйственной деятельности МУ — с главнъши врачами, главными бухгалтерами МУ.

7.9. Заместитель главного врача по поликлинике

Взаимодействует по вопросам:

7.9.1. Реализации программы, утвержденной генеральным директором или главным врачом РМО по организации и осуществлению амбулаторно-поликлинической помощи населению — с начальником отдела УЗ по лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

7.9.2. Организации медицинской помощи работникам предприятий, учреждений, организаций района, заключения договоров на оказание дополнительных видов медицинской помощи и услуг — с руководителями предприятий, организаций и учреждений.

7.9.3. Организации медико-социальной помощи неработающим пенсионерам, одиноким престарелым гражданам — с заведующим отделом социального обеспечения района, с председателем районного комитета общества Красного Креста.

7.9.4. Организации профилактической и противоэпидемической работы — с заведующими отделами райСЭС.

7.9.5. Проведения санитарно-просветительной работы и мероприятий по пропаганде и внедрению здорового образа жизни — с главным врачом районного центра здоровья.

7.9.6. Организации диагностических, лечебных услуг населению закрепленного участка МУ других районов города — с главными врачами этих учреэісдений.

7.9.7. Координации работы поликлиники с другими поликлиниками района и выполнения районных программ по охране здоровья населения, обмену опытом — с руководителями поликлиник района.

7.10. Заместитель главного врача по медицинской части

Взаимодействует по вопросам:

7.10.1. Оказания консультативной, диагностической помощи, проведения консилиумов ведущих специалистов — с руководителями специализированных клиник и отделений учреждений медицинской помощи города;

7.10.2. Совершенствования работы отделений стационара РМО — с председателем Совета по стационарной помощи УЗ.

7.10.3. Медикаментозного обеспечения — с заведующим аптекой.

7.10.4. Взаимодействия с кафедрами МИ (университетами), ИУВ (академиями), отделами НИИ медицинского профиля — с заведующими кафедрами, отделами (по профилю).

7.10.5. Внедрения в работу новых методов диагностики, лечения — с заместителями генерального директора ГТ МО.

7.10.6. Изобретательства и рационализации — с начальником группы рационализации и изобретательства УЗ.

7.11. Главная медицинская сестра

Взаимодействует по вопросам:

7.11.1. Участия в проводимых УЗ проверках работы среднего медперсонала МУ города (по плану УЗ), разбора заявлений граждан — с председателем совета главных медицинских сестер УЗ.

7.11.2. Повышения квалификации среднего медицинского персонала — с начальником постоянно действующих курсов повышения квалификации среднего медицинского персонала УЗ.

7.11.3. Проведения практики в РМО учащихся средних школ района — с директором районного учебно-производственного комбината.

7.11.4. Проведения в РМО производственной практики учащихся медицинских училищ — с заведующими учебной частью, с заведующими производственной практикой соответствующих медицинских училищ.

7.11.5. Контроля санитарно-гигиенического, санитарно-противоэпидемического режима — с заведующими отделами рай- СЭС.

1.11.6. Контроля качества предстерили- зационной обработки и стерилизации инструментария — с заведующим бактериологическим отделом райСЭС.

7.11.7. Контроля качества дезинфекции, дезинсекции, дератизации — с заведующим отделом гордезстаиции.

7.11.8. Отбора мединструментария — с заведующими отделами, директором магазина «Медтехника».

7.12. Главные внештатные специалисты РМО

Взаимодействуют по вопросам организации, совершенствования службы, анализа качественных показателей работы, текущего и перспективного планирования службы, внедрения достижений науки и передового опыта — с главными специалистами УЗ по профилю работы.

7.13. Начальник планово-экономического отдела

Взаимодействует по вопросам:

7.13.1. Получения и согласования исходных данных по контрольным цифрам бюджета, стоимости лечения одного больного в лечебно-диагностических отделениях, кабинетах стационара и поликлиники, представления квартальных (годовых) отчетов об укомплектовании штатов по выполнению финансового плана, освоению бюджета, освоению средств на медикаменты и питание по хозрасчетным отделениям (подразделениям) — составления и утверждения проекта плана на тек\ щий год и перспективу, ежемесячных ОТ ЧС 1 ов о выполнении плана платных услуг — со старшим экономистом планово-финансового отдела УЗ.

7.13.2. Получения уведомлений на ассигнования по бюджету, представления смет расходов, штатных расписаний МУ — с заведующим районным финансовым отделом.

7.13.3. Выставления счетов, контроля за поступлением денег за медицинскую помощь населению — с начальниками планово-экономических отделов РМО города.

7.14. Начальник штаба ГО РМО

Взаимодействует по вопросам:

7.14.1. Организации работы штаба МС ГО района, координации проводимых мероприятий с другими службами, планирования — с начальником штаба ГО района, руководителями отделов и служб госадми- нистрации района.

7.14.2. Планирования подготовки службы ГО, организации учебы кадров, проведения учебы, тренировок, представления отчетов — с начальником 2-го отдела УЗ.

7.14.3. Организации работы штабов ГО МУ района, проведения учений, тренировок, подготовки кадров для нужд ГО, выполнения контрольных функций с директорами ТМО и главными врачами МУ района.

8. Схема движения информации в аппарате управления

8.1. Каналы поступления информации. По этим каналам поступает следующая информация:

А. Директивная:

— директивная, правовая, нормативная, методическая — Указы Президента, законы Верховного Совета, Постановления Кабинетов Министров, постановления го- садминистрации, решения сессий и исполнительных комитетов и др., а также:

— ведомственная — приказы, распоряжения, указания, письма, методические рекомендации и другие служебные документы Минздрава, Управлений медицинской помощи области (города).

Б. Научная из:

— научно-медицинской библиотеки,

— Центра научно-медицинской информации,

— Центра «Медстат», информационноаналитического центра (оргметодотдел) управления медицинской помощи),

— управления медицинской помощи (главные специалисты),

— курсов повышения квалификации и информации,

— из командировки,

— НИИ, МИ, ИУВидр.;

В. Передового опыта из:

— Центра «Медстат», информационноаналитического центра (оргметодотдел управления медицинской помощи),

— научно-медицинской библиотеки,

— управления медицинской помощи (главные специалисты),

— курсов повышения квалификации и информации,

— командировок и др.;

Г. Из собственных источников:

1. Статистическая

— медицинская,

— Центр «Медстат» (оргметодотдел),

— отдел управления,

— подведомственные МУ,

— финансовая,

— управление медицинской помощи (ПФО),

— районный финансовый отдел,

— подведомственные МУ,

— ПФО РМО и др.

2. Оперативная из:

— учреждения, организации, граждан (справки, запросы, информационные сообщения, обращения, письма и др.)

8.2. Канцелярия (секретарь)

8.2.1. Регистрирует полученную корреспонденцию с информацией по пп. А, Б, В, Г.

8.2.2. Направляет информацию:

8.2.2.1. Директивную, ведомственную,

научную и из собственных источников (вы

борочно) — лицам, выполняющим главные управленческие процессы.

8.2.2.2. Статистическую:

— медицинскую — заместителю генерального директора по организации медицинской помощи;

— финансовую — главному бухгалтеру РМО;

— экономическую — заместителю генерального директора по экономике, начальнику ПФО РМО.

8.2.2.3. Оперативную информацию:

— справки, запросы, информационные сообщения из организаций, с которыми РМО стыкуется по экономическим аспектам деятельности — заместителю генерального директора по экономике;

— справки, запросы, информационные сообщения из различных организаций по деятельности РМО — генеральному директору, главному врачу или функциональным его заместителям по должностным интересам;

— заявления граждан по деятельности РМО—должностным лицам, выполняющим главные управленческие процессы;

— справки, запросы, информационные сообщения по кадровым вопросам — заместителю генерального директора по кадрам.

8.2.3. Берет на контроль директивные документы с резолюцией должностных лиц, запросов учреждений, организаций, обращений граждан с резолюцией должностных лиц РМО.

8.2.4. Взятые на контроль документы направляет:

— директивные — заместителю генерального директора по организации медицинской помощи (оргметодработе) для разработки (срок — 3 дня), после чего документы должны быть возвращены в канцелярию и направлены указанному в резолюции исполнителю; прочие — указанному в резолюции исполнителю.

8.2.5. Контролирует своевременность исполнения взятых на контроль документов.

8.2.6. Направляет адресату исполненные документы.

8.2.7. Оформляет законченные дела в соответствии с номенклатурой дел.

8.3. Заместитель генерального директора по организации медицинской помощи

8.3.1. Совместно с функциональными заместителями и главными специалистами РМО соответствующего профиля разрабатывает план мероприятий по подготовке реализации нормативно-правовых актов и служебных документов, объем всех видов информации, необходимой для принятия управленческого решения, определяет исполнителя, сроки исполнения.

8.3.2. Через канцелярию направляет нормативно-правовой акт или служебный документ и задание исполнителям.

8.3.3. Получает из канцелярии от исполнителей материалы по выполнению задания.

8.3.4. Совместно с функциональными заместителями и главными специалистами РМО соответствующего профиля организует или разрабатывает варианты управленческих решений по заданию генерального директора, проводит необходимые согласования.

8.3.5. Представляет разработанные варианты управленческого решения генеральному директору для утверждения или утверждает самостоятельно, по вопросам находящимся в пределах его компетенции, организовывает оформление или оформляет утвержденный вариант в форму конкретного решения.

8.3.6. Разрабатывает или организовывает работу по разработке планов реализации принятого решения, доводит конкретные задания до исполнителей, определяет формы регулирующих мероприятий, организует контроль исполнения.

8.3.7. Готовит информацию по исполнению нормативных документов независимо от места ее поступления.

8.3.8. Организует тиражирование директивных нормативных и служебных документов и ознакомление с ними всех причастных к этому лиц.

8.4. Главный врач РМО, заместитель генерального директора по родовспоможению и детству, по экономике и кадрам

8.4.1. Определяют конкретные задания исполнителям, сроки исполнения направленных им документов, через канцелярию направляют их исполнителям.

8.4.2. Контролируют своевременность, полноту и правильность оформления представленного исполнителями материала.

8.4.3. В необходимых случаях согласовывают вариант исходящего документа с генеральным директором или его первым заместителем.

8.4.4. Направляют исполненный документ в канцелярию.

9. Информационное обеспечение аппарата управления

(схематично, тезисно)

9.1. Генеральный директор РМО (главный врач РМО)

Ежедневно получает информацию от:

9.1.1. Заместителя главного врача РМО по поликлинике, который сообщает о

— количестве принятых пациентов за истекший день и посещений врачами пациентов на дому, вызовов по неотложной помощи, инфекционной заболеваемости, о количестве умерших на дому (ФИО, возраст, диагноз, проводившееся лечение), о чрезвычайных происшествиях и принятых по ним мерам, о заявлениях и жалобах пациентов и принятых по ним мерам, вопросах, требующих решения.

9.1.2. Заместителей главного врача РМО (по терапевтическому, хирургическому профилю) о

— движении пациентов за сутки, количестве их по отделениям, указывается их состояние, тяжелые пациенты (ФИО, возраст, диагноз, суточная динамика состояния, проведенные мероприятия, их эффективность, планируемые мероприятия на текущий день), обеспеченность медикаментами, стерильными растворами, нарушения больничного режима, чрезвычайные происшествия, принятые по ним меры, заявления и жалобы пациентов и принятые по ним меры, план на текущий день, вопросы, требующие решения.

9.1.3. Заместителя генерального директора по экономике о

— выполнении запланированных хозяйственных мероприятий за истекший день, плане текущего дня, вопросах, требующих решения.

9.1.4. Заместителя генерального директора по технике о

— работе пищеблока, прачечной, лифтового хозяйства, кислородной подстанции, транспорта за истекший день, плане текущего дня, вопросах, требующих решения.

9.1.5. Главной медицинской сестры РМОо

— соблюдении санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, работе ЦСО, вопросах, требующих решения.

9.1.6. Генерального директора РМО еженедельно:

9.1.6. Проводит административный обход отделений (по отдельному плану) с докладом заведующего отделением, заместителя генерального директора по оргметод- работе, по экономике, технике, заместителя главврача по медчасти соответствующего профиля, начальника штаба ГО.

9.1.7. Созывает совещания с заведующими отделениями у заместителя главного врача РМО о:

— положении дел в отделении, составе пациентов, тяжелых больных, умерших, о результатах разбора летальных исходов, работе хозяйственной службы, выполнении недельных планов, по вопросам, требующим решения.

Получает информацию от

9.1.8. Заместителя генерального директора по родовспоможению и детству о

— количестве новорожденных, поступивших под наблюдение детских поликлиник, общей и инфекционной заболеваемости за неделю, младенческой смертности (полная информация о каждом случае, принятые меры), состоянии детского питания, о заявлениях и жалобах граждан и принятых по ним мерам, вопросах, требующих решения.

9.1.9. Заместителя генерального директора по организации медицинской помощи (оргметодработе) о

— выполнении планов за истекшую неделю, информация по исполненным нормативно-правовым документам различного уровня, показатели работы за неделю, план работы на текущую неделю, вопросы, требующие решения.

9.1.10. Заместителя генерального директора по экономике о

— выполнении недельного плана, задачах на текущую неделю, вопросах, требующих решения.

9.1.11. Главного бухгалтера ЦБ РМО:

— финансовой деятельности больницы за неделю, вопросах, требующих решения.

Генеральный директор РМО ежемесячно получает информацию от

9.1.12. Заместителя генерального директора по организации медицинской помощи (оргметодработе) РМОо

— статистических показателях работы за месяц, выполнении запланированных мероприятий, исполнительской дисциплине в работе с директивными документами, ходе выполнения нормативно-правовых и служебных документов различного уровня, вопросах, требующих решения.

9.1.13. Заместителя генерального директора РМО по экономике о

— хозяйственно-экономической деятельности РМО за месяц, вопросах, требующих решения.

9.1.14. Главного бухгалтера ЦБ РМО о

— финансовой деятельности РМО за месяц, вопросах, требующих решения.

Генеральный директор РМО ежеквартально получает информацию от

9.1.15. Балансовой комиссии РМО о

— выполнении показателей квартальной модели конечных результатов работы отделений.

9.1.16. Заместителя генерального директора по оргметодработе об

— анализе деятельности МУ района за квартал, выполнении запланированных мероприятий, исполнительской дисциплине в работе с нормативно-правовыми актами различного уровня, ходе их выполнения, вопросах, требующих решения.

9.1.17. Заместителя генерального директора по экономике о

— хозяйственно-экономической деятельности РМО за квартал, вопросах, требующих решения.

9.1.18. Главный бухгалтер ЦБ РМО докладывает Генеральному директору РМОо

— финансовой деятельности РМО за квартал, вопросах, требующих решения

9.1.19. Начальник штаба ГО докладывает о

— вопросах, требующие решения. Аналогично схема информационного

обеспечения разрабатывается и в отношении других должностных лиц и структурнофункциональных подразделений аппарата управления.[13]

Рекомендуется использовать материал глав 5, 6 и 7.

14.7.

<< | >>
Источник: В. И. Журавель. Медицинский менеджмент. 2000

Еще по теме Положение об аппарате управления районного медицинского объединения:

  1. Важным этапом в развитии санитарно-эпидемиологической службы
  2. 6.2.3. СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ СОВРЕМЕННЫХ СРЕДСТВ ПОРАЖЕНИЯ
  3. 6.3. Задачи и организационная структура санитарно-эпидемиологического отряда и его подразделений.
  4. II. Всероссийская служба медицины катастроф (ВСМК)– организационная структура, задачи, эффективность работы
  5. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  6. ГЛАВА 13 МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  7. Положение об аппарате управления районного медицинского объединения
  8. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи как правовая основа лекарственного обеспечения за счет средств обязательного медицинского страхования и бюджетов различных уровней
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -