<<
>>

Доверие работников промышленных предприятий к технике и привлекательность труда

Характер и организация трудовой деятельности оказывают существенное влияние на отношение работника к труду. Увлечённость работой и желание эффективно решать профессиональные задачи во многом

зависит от привлекательности труда.

Интерес к процессу деятельности при работе со сложной техникой должен быть важным мотивирующим фактором. Понятие «привлекательность» достаточно широко используется в научной литературе. Привлекательность изучается как мотивационный фактор [57], как характеристика группового сплочения [67], как положительное отношение к профессии [91], как фактор, определяющий вектор деятельности [127]. Можно выявить ряд категорий, используемых авторами для обозначения привлекательности: валентность, значимость, желательность, эмоциональное отношение. Также в разном контексте разрабатывается проблема факторов привлекательности, представляющих собой различные аспекты профессиональной деятельности в организации и самой организации, ставится проблема внутренних детерминант привлекательности. Многие ученые отмечают высокую научную и практическую значимость исследований проблемы привлекательности труда, однако системного анализа данного феномена и понятия, описывающего его, нами обнаружено не было [26,134]. В нашем случае привлекательность труда изучается в условиях различного уровня доверия к технике как привлекательность отдельных характеристик трудовой деятельности, структура которой изучалась отечественными учеными такими как: Дмитриева М.А, Климов Е.А, Крылов А.А, Платонов К.К и другие. В изучении проблемы взаимодействия все больший акцент делается на заинтересованности человека в труде с опорой на доверие к технике, это взаимодействие можно назвать как «единое целое» в выполнение производственных задач. Изучение доверия работников к технике как фактора определяющего отношение к труду с точки зрения его привлекательности открывает еще одну грань взаимодействия человека и технике.
На наш взгляд, исследование данного аспекта взаимодействия предполагает анализ его психологического содержания и механизмов,

обеспечивающих его осуществление и должно включать анализ обоих феноменов в их взаимосвязи.

В нашем случае для изучения представления работниками угольной компании, энергетиками, работниками службы спасения и водителями дальних рейсов взаимосвязи доверия работников к технике и привлекательности труда использовалась заранее разработанная анкета. С работниками предварительно была проведена разъяснительная беседа, направленная на изучение понятий «привлекательность труда», «интерес к работе при взаимодействии с техникой», «доверие к технике и привлекательность труда». Далее респондентам предлагалось ответить на ряд вопросов о взаимосвязи данного феномена и привлекательности труда (табл.3).

Таблица 3

Представления работниками влияния доверия работников к технике

на профессиональные показатели отношения к труду %

ПРЕДПРИЯТИЯ ~

Перечень вопросов НГРЭС (электрос танция) АТА (работники угольной промышленн ости) МЧС (спасатели) Водители дальних рейсов
Появляется ли у вас чувство неудовлетворённости работой, если вы не доверяете технике? 84 96 84 91
Считаете ли вы, что высокое доверие к технике увеличивает производительность труда на предприятии? 97 89 84 94
Случалось ли так, что неуверенность в исправности технике приводило к проблемам выполнения производственных задач? 94 79 84 91
Считаете ли вы, что уверенность в надёжности технике стимулирует профессиональную активность? 86 91 84 97

На вопросы: «Появляется ли у вас чувство неудовлетворённости работой, если вы не доверяете технике?» работники энергопредприятия (машинисты котельного оборудования, мастера по ремонту котельного оборудования, электромонтёры, электрослесаря, мотористы) ответили утвердительно 84%, водители большегрузной техники 91% также ответили положительно, 84% согласных с предлагаемым утверждением были

работники службы спасения.

На вопрос «Случалось ли так, что неуверенность в исправности технике приводило к проблемам выполнения производственных задач?» в общем 87% респондентов ответили утвердительно. Это свидетельствует о том, что доверие работников к технике оказывает влияние на показатели привлекательности труда, а значит и на удовлетворённость трудом в целом более подробное эмпирическое описание можно увидеть в главе 3 пункт 3.6 таблица 27,28.

2.3.3.

<< | >>
Источник: Шатунова Елена Анатольевна. Доверие работников к технике как фактор их отношения к труду. Диссертация. Тверь - 2015. 2015

Еще по теме Доверие работников промышленных предприятий к технике и привлекательность труда:

  1. 1.10. Риски оказания медицинских услуг
  2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  3. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
  4. Публикации, отражающие основное содержание диссертации.
  5. СОДЕРЖАНИЕ
  6. ВЕДЕНИЕ
  7. 2.1Значимые показатели отношения работников к труду в системе управления техникой
  8. Профессиональные показатели отношения к труду и доверие работников к технике
  9. Доверие работников промышленных предприятий к технике и привлекательность труда
  10. Феномен доверия к технике и объективные профессиональные показатели отношения к труду
  11. Выводы по главе 2
  12. Методическая организация и описание исследования
  13. Взаимосвязь высокого и низкого уровней доверия работников к технике с эмоционально-психологическими показателями отношения к труду
  14. Результаты исследования взаимосвязи и влияния доверия работников к технике на профессиональные показатели отношения к труду, такие как эффективность выполнения профессиональных задач, профессиональная уверенность, активность, удовлетворённость трудом, привлекательность труда
  15. Выводы по главе 3
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -