Феномен доверия к технике и объективные профессиональные показатели отношения к труду

Рассмотренные нами субъективные профессиональные показатели отношения к труду являются внешними проявления трудовой деятельности работников, к внутренним относятся объективные профессиональные показатели, такие как профессиональная уверенность работников, ответственное отношение к выполнению трудовых задач как коллективных, так и индивидуальных, дисциплинированность и др.

Общий анализ результатов изучения уверенности в себе по методике Г. Ромека показал, что из 203 респондентов 20 работников четырёх предприятий и организаций имеют высокую уверенность в себе, 64 человека среднюю и 119 показали низкий уровень уверенности в себе. Из них по шкале социальной смелости 26 работников имеют высокие результаты и 87 человек низкие, по шкале социальные контакты 14 работников, взаимодействующих с различными категориями технике, имеют высокие результаты и 144 человека низкие. Далее результаты исследования показателей уверенности в себе соотносились с изученными ранее уровнями доверия к технике (табл. 4).

Таблица 4

Результаты влияния доверия к технике

на показатели уверенности в себе у работников четырёх промышленных предприятий и организаций в, %

Анализ результатов исследования показал, что при высоком уровне доверия к технике показатели уверенности в себе значительно выше, чем в условиях низкого доверия. Более подробное эмпирическое описание и результаты исследования представлены в главе 3 (пункт 3.6.

Оценка результатов исследования взаимосвязи и влияния феномена доверия к технике на показатели уверенности в себе у работников угольной компании, энергетиков, спасателей проводилась на основании теории справедливости Дж. Адамса. Согласно этой концепции, люди сравнивают соотношения между тем, что они получают в своей рабочей ситуации (своими результатами), и затраченными на это усилиями (своими вложениями) с соотношением результатов и вложений других людей. Наиболее значимыми вложениями являются умения, знания, опыт, стаж

работы и образование. Согласно теории справедливости, профессиональная уверенность будет высокой, если индивидуальное соотношение результат- усилия будет равно или несколько выше среднего значения для данного вида деятельности. Но усилия работника будут оправданы только в том случае, если рабочая техника поможет получить наиболее максимальный результат. В связи, с чем необходимо отметить, что следствием неуверенного поведения работника в условиях низкого доверия к технике может быть ситуативная тревожность как совокупность негативных переживаний, связанных с ожиданием неуспеха при взаимодействии с различными категориями техники. Для успешной реализации трудового и личностного потенциала, заложенного в показателях общей уверенности необходимо понимание того, что при низком доверии к технике формируется негативные представление результатов труда. [122]. При таких условиях работник, взаимодействующий со сложной техникой, становится заложником собственных переживаний, следствием чего является профессиональная неуверенность. Таким образом, стоит обратить внимание на то, что отношение рабочего к технике влияет на профессиональную уверенность и определяет модель как профессионального, так и личностного поведения рабочих в трудовом коллективе. Поэтому важно отметить высокую прикладную значимость, обусловленную тем влиянием, которое феномен доверия к технике оказывает на внутриорганизационную жизнь любого предприятия или промышленного производства, а в частности на показатели удовлетворённости трудом, привлекательность труда, успешность выполнения профессиональных задач и другие составляющие профессиональных показателей отношения к труду.