3.4. Оценка результатов исследования феномена доверия работников к технике в условиях различных видов профессиональной деятельности, стажа работы, образования

Данная часть эмпирического исследования строилась на основе анализа статистических данных о связи стажа работы, образования, возраста, квалификации работников с показателями их доверия к технике.

Для подтверждения гипотезы о взаимосвязи доверия работников технике различных видов деятельности с показателями образования,

возраста, стажа работы нами использовались их статистические данные (социально-демографические характеристики работников). В результате чего была создана сводная таблица данных (таб.19,20):

Таблица 19

Социально-демографические характеристики сотрудников

предприятий

В исследовании приняло участие 203 человека из разных 4 предприятий и организаций. Работники НГРЭС (электростанция) - 67 респондентов машинисты котельного оборудования, мастера по ремонту котельного оборудования, инженеры теплоэнергетики, аппаратчики ХВО, электрослесаря. Техническое оборудование - котлы, электрооборудование, трансформаторы, двигатели и устройства наладки РЗА в лаборатории и производственном комплексе. Работникам электростанции необходимо работать в условиях где: тяжёлые котлы, микровибрация, шум, вращающиеся механизмы, тепловое оборудование, высокое электрическое напряжение, высокая температура, давление, высота. Работники АТА 86 человек (автобаза технологического автотранспорта) это: механики, водители большегрузной техники, трактористы, инженеры, слесаря, работающие на самосвалах, бульдозерах, гусеничной техника, юнетригах, комацу (японская техника 40т), холлак 83 в сложных климатических условиях, микровибрации, шуме.

металла. 37 респондентов, ВД (водители дальнобойщики), взаимодействующие с большегрузной техникой, являющейся их собственностью. Статистический анализ социально-демографических показателей позволил выделить средние значения по всем четырём предприятия возрастного, образовательного статуса работников и рассмотреть данный статус в условиях разного уровня доверия к технике.

Таблица 20

Средние значения социально-демографических показателей в условиях разного уровня доверия к технике

Из представленной таблицы видно, что женщины меньше доверяют технике. Всем известно, что сфера технических профессий в больше степени принадлежит мужской половине человечества, поэтому мы можем предполагать, что доверие к технике ниже у женщин по причине их индивидуально-психологических различий.

работника. Обратив внимание на показатели взаимосвязи образования работников с доверия к технике, необходимо выделить категорию «высшее образование», где в условиях низкого доверия она составила 50%, а при высоком доверии к техническому оборудованию только 23%. Это может быть связано с тем, что работники с низким доверием к технике, имея высшее образование, больше уверены в себе и доверяют собственному профессионализму, в отличие от сотрудников с высоким доверием к технике, имеющих высшее образования. Показатели средне-специального (технического) образования при высоком доверии к технике значительно выше, чем при низком доверии к рабочему оборудованию.

Проверим, существует ли взаимосвязь между возрастом, стажем работы и образованием работников и доверием к технике с точки зрения методов математической статистики (n-49 респонденты с низким уровнем доверия к технике, n-79 респонденты с высоким уровнем доверия к технике). Метод ранговой корреляции Спирмена позволил выявить отрицательную корреляционную связь отдельных социального демографических характеристик сотрудников с доверием к технике r = -0.286 до -0.467. Анализ результатов обработки данных по методу Стьюдента, направленный на оценку различий величин средних двух выборок (показатели возраста, стажа работы и образовательного уровня сотрудников в условиях высокого и низкого доверия к технике), позволил сделать следующие заключения: значимых различий между стажем работы, возрастом, образовательным уровнем сотрудников и уровнем доверия к технике не существует.

Анализ показал, что, хотя существует некоторые взаимосвязи между доверием к технике и образовательным уровнем сотрудников предприятий, их величина не достигает уровня значимости. В терминах статистических гипотез это утверждение звучит так: гипотеза Hi о различиях признаков отклоняется и принимается гипотеза Но. Таким образом наши предположения о взаимосвязи феномена доверия к технике с показателями стажа работы, возраста и образовательного уровня сотрудников не получили своего подтверждения.

Интерпретация результатов данной части эмпирического исследования позволила сделать следующие заключение:

• Данные, полученные в результате исследования, позволяют отметить,

что «техника» в представлении респондентов является понятием многоаспектным, понимаемым ими не просто как механизм или техническое устройство.

• Доказано, что доверие к технике является регулятором

профессионального поведения, облегчает принятие решений по выполнению трудовой задачи, оказывает влияние в целом на все производственно-трудовые процессы. Ранжирование компонентов доверия к технике, таких как надёжность, расчёт, приязнь, предсказуемость, единство, безопасность по степени значимости показало, что наиболее значимым компонентом в представлении сотрудников предприятий является «надёжность» техники.

• В условиях высокого доверия к технике наблюдаются более устойчивые

представления рабочих о надёжности техники, безопасности, ощущение единства с техникой при решении производственно­трудовых задач.

• Было установлено, что не существует прямой связи доверия работников

технике с показателями их образования, возраста, стажа работы.

3.5.