<<

Приложения

Приложение 1

Анкета социально-демографических характеристик сотрудников

Уважаемые господа! Вам предлагается принять участие в исследовательской работе, целью которого является изучение влияния феномена доверия к технике на отношение к труду и ответить на предлагаемый перечень вопросов.

К каждой методике прилагается небольшая инструкция. С целью объективности и достоверности исследование предлагается отвечать на вопросы анонимно, вся полученная информация используется в научных целях.

Для описания психологических характеристик сотрудников участвующих в исследовательской работе предлагаем ответить на перечень произвольных вопросов:

Ваша специальность_________________________________________________

Образование___________________________________________________

Возраст_________________________________

Пол_______________________________

Стаж работы____________________________________

С какой техникой, и в каких производственных условиях вы работаете_____________

Факторы профессионального риска

Ответьте в произвольной форме на следующие вопросы:

Техника

это________________________________________________________________

Доверие к технике

это________________________________________________________________

Зависит ли доверие к технике от возраста, стажа, образования

сотрудника

предприятия________________________________________________________

ОПРОСИК СУБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ ФЕНОМЕНА ДОВЕРИЯ К ТЕХНИКЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТРУДОВЫЕ ПРОЦЕССЫ

(с точки зрения сотрудников предприятия, взаимодействующих с разной категорией технике)

Уважаемые друзья! Просим Вас принять участие в исследовательской работе, целью которого является изучение влияния феномена доверия к технике на отношение к труду и ответить на предлагаемый перечень вопросов. Если согласны с утверждение то ответ ДА, если не согласны то ответ НЕТ

1.

Появляется ли у вас чувство неудовлетворённости работой, если вы не доверяете

технике?__________________________________________________________________________

2. Считаете ли вы, что высокое доверие к технике увеличивает производительность труда на

предприятии?___________________________________________________________________

3. Считаете ли вы, что недоверие к технике вызывает напряжённые и даже конфликтные отношения между сотрудниками

предприятия?______________________________________________________________________

4. Считаете ли вы, что обеспечение личной безопасности возможно только в условиях доверия к рабочей

технике___________________________________________________________________________

5. Случалось ли так, что неуверенность в исправности технике приводило к проблемам выполнения производственных

задач?_____________________________________________________________________________

6. Возникает ли у вас состояние тревоги, вызванное недоверием к техническому

оборудованию_____________________________________________________________________

7. Считаете ли вы, что уверенность в надёжности технике стимулирует профессиональную

активность?_______________________________________________________________

8. Принимать ответственные решения при взаимодействии со сложной техникой легче, если ты ей

доверяешь________________________________________________________________

9. Вероятность совершения профессиональных ошибок ниже в условиях высокого

доверия к технике______________________________________

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УРОВНЯ ДОВЕРИЯ К ТЕХНИКЕ ( Ю.Б.Купрейченко)

Уважаемые друзья! Вам предлагается принять участие в исследовательской работе, целью которого является изучение влияния феномена доверия к технике на отношение к труду и ответить на предлагаемый перечень вопросов. К каждой методике прилагается небольшая инструкция. С целью объективности и достоверности исследование предлагается отвечать на вопросы анонимно, вся полученная информация используется в научных целях.

1. Оцените, пожалуйста, выраженность перечисленных характеристик вашего отношения к рабочей технике - полностью согласен (4б), скорее согласен (3б), затрудняюсь ответить (2б), скорее не согласен (1б), полностью не согласен (0б).

Анкета по изучению феномена доверия к технике (включает в себя: общее отношение к технике, отношение себе при взаимодействии с рабочей техникой, отношение к условиям эксплуатации технике, отношение к работе и отношение к другим (смежника и создателям технике), а также шкалы доверия где: Н-надёжность, Р- расчёт, Е- единство, П- приязнь, Пр - предсказуемость, О- безопасность.

Значимые характеристики оцениваемой техники

Характеристики техники Ответы в баллах
1. (Н) Эта техника надёжна
2. (Р) Эта техника будет работать долго
3. (Е) Эта техника успешно справится с трудовыми задачами
4. (П) Мне нравится эта техника
5. (Пред) Эта техника достаточно предсказуема
6. (О) Эта техника не опасна
7. (Н) Я чувствую уверенность в себе при работе с этой техникой
8. (Р) Я забочусь о своей репутации как специалист по работе с этой техникой
9 (Е) Я ощущаю себя одним целым с этой техникой
10. (П) Я нравлюсь себе как специалист по работе с этой техникой
11 (Пред) Результаты моей работы с этой техникой довольно предсказуемы.
12 (О) Мои действия с этой техникой не могут представлять опасность
13.
(Н)
Эта техника позволяет работать эффективнее
14 (Р) У меня есть желание увеличивать объемы работы на этой технике.
15.(Е) Эта техника позволяет работать эффективнее
16. (П) Эта техника стимулирует мою профессиональную активность
17.(Пред) Используя эту технику, я удовлетворён работой
18.(О) С этой техникой я готов к эффективным трудовым действиям в условиях риска
19.(Н) Существующие условия эксплуатации техники можно считать надёжными
20.(Р) Мне кажется, условия эксплуатации техники не станут мешать работе
21. (Е) Актуальные условия эксплуатации техники мне близки по духу
22. (П) При существующих условиях эксплуатации техники у меня есть желание работать длительное время без высокого утомления и психологической усталости
23.(Пред) Условия эксплуатации технике довольно предсказуемы
24. (О) Существующие условия эксплуатации техники можно считать безопасными
25. (Н) Считаю рабочих -смежников (эксплуатационники и ремонтники) взаимодействующих с техникой надёжными коллегами
26.
(Е)
У рабочих, занимающихся ремонтом технике общие со мной цели и задачи
27. (О) Результаты деятельности коллег ремонтников технического оборудования считаю безопасными
28. (П) Мне нравятся производители этой техники
29. (Пред) Создатели этой технике достаточно предсказуемы
30. (Р) Создатели этой техники заботятся о своей репутации

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ

Приложение 4

АНКЕТА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАДАЧ

Уважаемые господа! Вам предлагается анкета, включающая перечень вопросов субъективной оценки работниками эффективности выполнения профессионально значимых задач по 10 бальной шкале, где ответ 0-4 оценивался как низкий показатель, 5-7нейтральный уровень и 8-10 высокий. В анкету включены вопросы, позволяющие оценить удовлетворённость собственной профессиональной деятельностью, достижением результатов и стремлением к профессиональному успеху.

1. Оцените уровень вашей потребности в достижении высоких профессиональных результатов по 10 бальной шкале. От очень низкой потребности 0 до очень высокой 10

0............................. 1....... 2....... 3....... 4........ 5......... 6......... 7..... 8........ 9....... 10

2. Определите уровень профессиональной удовлетворённости работой по 10 бальной шкале. От очень низкого показателя 0 до очень высокого 10

0............................. 1....... 2....... 3....... 4........ 5......... 6......... 7..... 8........ 9....... 10

3. Отметь те уровень собственной эмоциональной устойчивости при работе со сложной техникой (умение владеть собой в нетрадиционной обстановке) по 10 бальной шкале. От очень низкого умения 0 до очень высокого 10

0.............................

1....... 2....... 3....... 4........ 5......... 6......... 7..... 8........ 9....... 10

4. Отметь те ваше желание и стремление к профессиональному успеху при работе с техническими системами по 10 бальной шкале. От очень низкого 0 до очень высокого 10

0............................. 1....... 2....... 3....... 4........ 5......... 6......... 7..... 8........ 9....... 10

5. Оцените уровень вашей готовности к быстрому принятию решений в случаи неполадки или сбоя техники по 10 бальной шкале. От очень низкой готовности 0 до очень высокой 10

0............................. 1....... 2....... 3....... 4........ 5......... 6......... 7..... 8........ 9....... 10

6. Оцените собственную потребность в безопасности в непредвиденных производственных ситуациях по 10 бальной шкале. От очень низкой потребности 0 до очень высокой 10

0............................. 1....... 2....... 3....... 4........ 5......... 6......... 7..... 8........ 9....... 10

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ

Автоматический расчет U-критерия Манна-Уитни исследование различий между показателями доверия к технике в условиях высокого и низкого доверия к ней.

Выборка 1 Ранг 1 Выборка 2 Ранг 2
16 11 6.3 6
14.5 8 5.4 3
15.2 9.5 4.9 2
16.2 12 4.5 1
15.2 9.5 5.6 4.5
13.5 7 5.6 4.5
Суммы 57 21

Примечание: Выборка 1-респонденты с высоким доверием к технике, Выборка 2 -респонденты с низким доверием к технике. Результат: ИЭмп = 0 - Полученное эмпирическое значение Иэмп(0) находится в зоне значимости различий. Критические значения ИКр p≤0.01 (3) и p≤0.05 (7)

Ранги

(отношение к себе при взаимодействие со сложной техникой)

N Средни й ранг Сумма

рангов

Отрицательные ранги 52a 26,50 1378,00
Положительные ранги 0b ,00 ,00
низкдов - высокдов 1c
Z -6,290
Асимпт. знч. (двухсторонняя) ,000

Ранги

(отношение к работе в условиях разного уровня доверия к технике

N Средний ранг Сумма рангов
Отрицательные ранги 51a 26,00 1326,00
Положительные ранги 0b ,00 ,00
Связи 0c
низкдов - высокдов -6,240b
Асимпт. знч. (двухсторонняя) ,000

Ранги

(отношение к условиям эксплуатации)

N Средний ранг Сумма рангов
Отрицательные ранги 53a 27,98 1483,00
Положительные ранги 1b 2,00 2,00
низкдов - высокдов
Связи 0c
Z -6,394b
Асимпт. знч. (двухсторонняя) ,000

Ранги

(отношение к другим- смежникам, создателям технике)

N Средний ранг Сумма рангов
Отрицательные ранги 39a 20,00 780,00
Положительные ранги 0b ,00 ,00
Связи
низкдов - высокдов 1c
Z
Асимпт. знч. (двухсторонняя) -5,454b
,000

а. Критерий знаковых рангов

b. Используются положительные ранги.

a. низкдов высокдов

c. низкдов = высокдов

Автоматический расчет t-критерия Стьюдента

(изучение взаимосвязи феномена доверия к технике со стажем работы, возрастом и образовательным уровнем сотрудников)

Стат.

Данные

Отклонение от

среднего

Квадраты

отклонений

Результаты t -эмп. Критические значения t Значение
B1 B2 B1 B2 p≤0.05 p≤0.01
Стаж работы -0,2 0,34 1969 4425 1,8 1,97 2,61 Находится в зоне незначимости
Возраст 124 7294 1102 1329 1,5 2,04 2,3 Находится в зоне незначимости
Образовательный уровень сотрудников
Высшее 8 17 -9 17 2,4 2,04 2,73 Находится в зоне неопределённости
Средне­специальное 15 10 5 15 1,3 2,04 2,73 Находится в зоне незначимости
Среднее 12 9 5 15 1,8 1,98 2,69 Находится в зоне незначимости
Н-высшее 15 10 5 15 1,3 2,04 2,73 Находится в зоне незначимости

Примечание: В1 - респонденты с высоким доверием к технике (N-79), В2 - респонденты с низким доверием к технике (N-48)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 991 487 0.34 -0.2 4425.5964 1969.98
Среднее: 12.54 10.15

Приложение 7 Автоматический расчет t-критерия Стьюдента

(исследование влияния феномена доверия работников к технике на проявление «синдрома эмоционального выгорания» у сотрудников четырёх промышленных предприятий)

Стат.

Данные

Отклонение от среднего Квадраты отклонений Результаты t -эмп. Критические значения t Значение
B1 B2 B1 B2 p≤0.05 p≤0.01
Напряжение 0,16 -0,14 14769 17705 6,5 1,97 2,61 Находится в зоне значимости
Резистенция -0,2 0,28 14216 29992 6,0 1,97 2,61 Находится в зоне значимости
Истощение 0,04 0,26 26511 14461 6,0 1,97 2,61 Находится в зоне значимости

Примечание: В1 - респонденты с низким доверием к технике (N-48), В2 - респонденты высоким доверием к технике (N-79)

Автоматический расчёт счёт влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников в фазе напряжение.

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 B.2
Суммы: 1537 1632 0.16 -0.14 14769.6396 17705.7724
Среднее: 42.69 20.66

Результат: 1Эмп = 6.5 , Критические значенияі Кр при p≤0.05(1,97) и p≤0.01 (2.61).

Полученное эмпирическое значение t (6.5) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников в фазе резистенция.

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 2401 2476 -0.2 0.28 14216.312 29992.8728
Среднее: 53.36 31.74

Результат: tЭмп = 6, Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01 (2.61)

Полученное эмпирическое значение t (6) находится в зоне значимости

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников в фазе истощение.

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 2011 1664 0.04 0.26 26511.9184 14461.3342
Среднее: 41.04 21.33

Результат: tЭмп = 6, Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01 (2.61) полученное эмпирическое значение t (6) находится в зоне значимости.

Математический анализ влияния феномена доверия к технике на симптомы эмоционального выгорания сотрудников

Стат.

данные

Отклонение от

среднего

Квадраты

отклонений

Результаты t -эмп. Критические значения t Значение
B1 B2 B1 B2 p≤0.05 p≤0.01
Напряжение
Переживание психотравмирующих обстоятельств -0,26 -0,23 2124 2399 5,6 1,97 2,61 Высокая значимость
Неудовлетворенность собой -0,08 0,08 1447 2759 4,9 1,97 2,61 Высокая значимость
« 'Загнанность в клетку» -0,22 -0,04 1883 1854 5 1,97 2,61 Высокая значимость
Тревога и депрессия 0,18 0,2 2694 2473 2,1 1,97 2,61 Зона

неопределённости

Резистенция
Неадекватное эмоциональное избирательное реагирование -0,17 0,09 4097 2427 2,6 1,97 2,61 Зона

неопределённости

Эмоционально­нравственная дезориентация -0,02 0,09 2294 1519 5,5 1,97 2,61 Высокая значимость
Расширение сферы экономии эмоций 0,08 0,07 4827 4570 5,3 1,97 2,61 Высокая значимость
Редукция профессиональных обязанностей -0,04 0,19 4027 1872 3,6 1,97 2,61 Высокая значимость
Истощение
Эмоциональный дефицит -0,04 -0,17 2909 2734 3,4 1,97 2,61 Высокая значимость
Эмоциональная

отстраненность

0,28 0,05 1926 2676 4,8 1,97 2,61 Высокая значимость
Личностная отстраненность (деперсонализация) -0,06 -0,01 2141 2324 5,2 1,97 2,61 Высокая значимость
Психосоматические и психовегетативные нарушения -0,06 -0,12 1799 2731 4,7 1,97 2,61 Высокая значимость

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе напряжение -

(переживание психотравмирующих обстоятельств)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 403 552 -0.26 -0.23 2124.8342 2399.5521
Среднее: 5.17 11.27

Результат: 1Эмп = 5.6 Критические значения Жр, при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01 (2.61) Полученное эмпирическое значение t (5.6) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе напряжение -

(неудовлетворенность собой)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 379 494 -0.08 0.08 1447.4488 2759.6736

Среднее:____ I 4.86_______ ∣ 10.08_____ ∣__________ |____________ |_____________ |____________

Результат: 1Эмп = 4.9, Критические значения Жр, при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01 (2.61) Полученное эмпирическое значение t (4.9) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе напряжение -

(«Загнанность в клетку)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 488 539 -0.22 -0.04 1883.5196 1854.4792

Результат: іЗмп = 5, Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (5) находится в зоне значимости

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе напряжение -

(тревога и депрессия)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 444 402 0.18 0.2 2694.6158 2473.96
Среднее: 5.69 8.2

Результат: tЭмп = 2.1, Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01(2.61) Полученное эмпирическое значение t (2.1) находится в зоне неопределенности.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе ре - резистенция

(Неадекватное эмоциональное избирательное реагирование)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 887 715 -0.17 0.09 4097.8991 2427.8369

Результат: tЭмп = 2.6, Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01(2.61) Полученное эмпирическое значение t (2.6) находится в зоне неопределенности.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе ре - резистенция

(Эмоционально-нравственная дезориентация)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 553 617 -0.02 0.09 2294.3718 1519.8369
Среднее: 7.09 12.59

Результат: tЭмп = 5.5 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01 (2.61)

Полученное эмпирическое значение t (5.5) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе ре - резистенция

(Расширение сферы экономии эмоций)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 479 714 0.08 0.07 4827.4488 4570.0001
Среднее: 6.14 14.57

Результат: tЭмп = 5.3 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97 и p≤0.01 (2.61)

Полученное эмпирическое значение t (5.3) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе ре - резистенция

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 560 573 -0.04 0.19 4027.4872 1872.4089
Среднее: 7.18 11.69

Результат: tЭмп = 3.6 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01 (2.61)

Полученное эмпирическое значение t (3.6) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе истощения

Эмоциональный дефицит

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 482 506 -0.04 -0.17 2909.4872 2734.7761
Среднее: 6.18 10.33

Результат: tЭмп = 3.4 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01 (2.61)

Полученное эмпирическое значение t (3.4) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе истощения

Эмоциональная отстранённость

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 565 615 0.28 0.05 1926.3728 2676.1225
Среднее: 7.24 12.55

Результат: tЭмп = 4.8 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (4.8) находится в зоне значимости.

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального

выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе истощения

Личностная отстранённость

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 528 612 -0.06 -0.01 2141.8462 2324.2449
Среднее: 6.77 12.49

Результат: tЭмп = 5.2 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01(2.61) Находится в зоне значимости различий

Анализ влияния феномена доверия к технике на особенности эмоционального выгорания сотрудников симптомы выгорания в фазе истощения

Психопатические расстройства

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 294 435 -0.06 -0.12 1799.8462 2731.2656
Среднее: 3.77 8.88

Результат: tЭмп = 4.7 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (4.7) находится в зоне значимости.

Результаты корреляционной связи силы проявления трудового стресса и частоты его возникновения

Примечание: В1 - респонденты с низким доверием к технике (N-48); В2 - респонденты с высоким доверием к технике (N-79), где N-кол-во респондентов.

При высоком доверии к технике

Описательные статистики

Среднее Стд.

отклонение

N
силастресса 98,3671 42,87853 79
чистотавозн 83,3291 43,87036 79

Корреляции

Сила стресса Чистота возникновения стресса
Корреляция Спирмена 1 ,639**
Сила стресса Знч.(2-сторон) ,000
N 79 79
Корреляция Спирмена ,639** 1
Чистота Знч.(2-сторон) ,000
возникновения N 78 78

**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.).

При низком доверии к технике

Описательные статистики

Среднее Стд.

отклонение

N
силастресса 134,2963 55,08540 48
чистотавозн 113,7778 54,46815 48

Корреляции

Силастресса чистотавозн
Корреляция Спирмена 1 ,771**
силастресса Знч.(2-сторон) ,000
N 48 48
Корреляция Пирсона ,771** 1
чистотавозн Знч.(2-сторон) ,000
N 54 54

**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.).

Результаты математической статистики влияния феномена доверия к технике на удовлетворённость трудом

Примечание: В2 - респонденты с низким доверием к технике (N-48); В1 - респонденты с высоким доверием к технике (N-79), где N-кол-во респондентов.

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 2175 829 0.36 0.04 2345.9632 1639.4792
Среднее: 27.88 17.27

Результат: tЭмп = 10.2 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01 (2.61.0

Полученное эмпирическое значение t (10.2) находится в зоне значимости различий.

Результаты математической статистики влияния феномена доверия к технике на компоненты удовлетворённости трудом

Стат.

Данные

Отклонение от

среднего

Квадраты

отклонений

Результаты t -эмп. Критические значения t Значение

(значимость различий)

B1 B2 B1 B2 p≤0.05 P≤0.01
Интерес к работе -0,26 -0,08 104.8 101.9 8.3 1.97 2.96 Высокая значимость
Удовлетворённость достижениями -0.32 0.16 56.68 83.66 9.5 1.97 2.96 Высокая значимость
Удовлетворённость взаимоотношениями с сотрудниками 0.1 0.16 147.7 116.6 8.3 1.97 2.96 Высокая значимость
удовлетворённость взаимоотношениями с руководителями подразделений -0.04 -0.08 211.4 111.9 5.8 1.97 2.96 Зона значимости
Высокие притязания в профессиональной деятельности -0.34 -0.2 89.9 77.4 3 1.97 2.96 Зона значимости
Предпочтение высокого заработка работе -0.14 0 146.2 72 2.6 1.97 2.96 Зона

неопределённости

Профессиональная ответственность -0.22 -0.16 66.9 22.6 2.1 1.97 2.96 Зона

неопределённости

Удовлетворённость

условиями труда

0.02 -0.24 94.3 75.2 6 1.97 2.96 Высокая значимость

1.Удовлетворённость трудом (интерес к работе)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 403 154 -0.26 -0.08 104.8342 101.9168
Среднее: 5.17 3.21

Результат: tЭмп = 8.3 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) πp≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (8.3) находится в зоне значимости различий.

2.Удовлетворённость трудом (удовлетворённость достижениями)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 I В.2 В.1 I В.2 В.1 I В.2

Суммы: 307 100 -0.32 0.16 56.6808 83.6672
Среднее: 3.94 2.08

Результат: tЭмп = 9.5 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (9.5) находится в зоне значимости различий.

З.Удовлетворённость трудом (удовлетворённость взаимоотношениями с сотрудниками )

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 394 136 0.1 0.16 147.795 116.6672
Среднее: 5.05 2.83

Результат: tЭмп = 8.3 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (8.3) находится в зоне значимости различий.

4. Удовлетворённость трудом (удовлетворённость взаимоотношениями с руководителями )

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 326 118 -0.04 -0.08 211.4872 111.9168
Среднее: 4.18 2.46

Результат: tЭмп = 5.8 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01(2.61)

Полученное эмпирическое значение t (5.8) находится в зоне значимости.

5. Удовлетворённость трудом (высокие притязания)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 236 115 -0.34 -0.2 89.9502 77.48
Среднее: 3.03 2.4

Результат: tЭмп = 3 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01 (2.61) Полученное эмпирическое значение t (3) находится в зоне значимости различий.

б.Удовлетворённость трудом (предпочтение высокого заработка работе)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 205 96 -0.14 0 146.2182 72
Среднее: 2.63 2

Результат: tЭмп = 2.6 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01 (2.61) Полученное эмпирическое значение t (2.6) находится в зоне неопределенности.

7. Удовлетворённость трудом (профессиональная ответственность)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 77 32 -0.22 -0.16 66.9878 22.6672
Среднее: 0.99 0.67

Результат: tЭмп = 2.1 Критические значения Жр при p≤0.05 (1.97) и p≤0.01(2.61) Полученное эмпирическое значение t (2.1) находится в зоне неопределенности.

8.Удовлетворённость трудом (условиях труда)

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 227 78 0.02 -0.24 94.3718 75.2512
Среднее: 2.91 1.63

Результат: tЭмп = 6 Критические значения Жр при p≤0.05(1.97) и p≤0.01 (2.61) Полученное эмпирическое значение t (6) находится в зоне значимости различий.

Математические данные влияния феномена доверия к технике на показатели привлекательности труда (методом математической статистики U-критерия Манна-Уитни)

№ показателей привлекательности труда Критические значения Результат:

ИЭмп

p≤0.01 P≤0.05
0 1
Потребность в интересной работе гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в благоприятных условиях гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в доверительных отношениях гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в личном признании гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в собственном развитии гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в материальном обеспечении гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в требовательном отношение гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в индивидуальном развитии гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в активной жизненной позиции гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в хорошей организации труда гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в производственных отношениях гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в узких интересах гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в решении общего дела гипотеза H1 принимается U=0
Потребность в общении гипотеза H1 принимается U=0

Результаты корреляционной связи высокого доверия к технике с интернальным типом локус контроля

Корреляции

интернальн высокдов
Коэффициент корреляции 1,000 ,322**
Знч. (2-сторон) ,005
N 79 79
интернальн Смещение ,000 ,001
Бутстрепс Стд. Ошибка ,000 ,097
Доверительный интервал Нижняя -,486
ро Спирмена BCa 95%

Коэффициент корреляции

Верхняя -,322" -,128

1,000

Знч. (2-сторон) ,005
N 79 79
высокдов Смещение ,001 ,000
Бутстре^ Стд. Ошибка ,097 ,000
Доверительный интервал Нижняя -,486
BCa 95% Верхняя -,128

**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторонняя).

*. Корреляция значима на уровне 0.05 (2-сторонняя).

c. Если не указано иное, результаты бутстрепа основываются на 1000 bootstrap samples

Результаты корреляционной связи низкого доверия к технике с экстернальным типом локус контроля Корреляции

низкдов Экстернал
Коэффициент корреляции 1,000 ,803**
Знч. (2-сторон) ,000
N 48 48
низкдов Смещение ,000 ,000
b Стд. Ошибка ,000 ,000
Бутстреп Доверительный интервал Нижняя
BCa 95% Верхняя
ро Спирмена Коэффициент корреляции -,803" 1,000
Знч. (2-сторон) ,000
N 48 48
экстернал Смещение ,000 ,000
b Стд. Ошибка ,000 ,000
Бутстреп Доверительный интервал Нижняя
BCa 95% Верхняя

**. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторонняя).

b. Если не указано иное, результаты бутстрепа основываются на 1000 stratified bootstrap samples

Результаты математической статистики изучения взаимосвязи феномена доверия к технике и показателей УСК

Примечание: В1 - респонденты с низким доверием к технике (N-35); В2 - респонденты с высоким доверием к технике (N-43), где N-кол-во респондентов.

Интернальность в области достижений

Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 175 302 0 0.14 294 300.9772
Среднее: 5 7.02
tЭмп = 3.2
Интернальность в области неудач
Суммы: 175 251 0.04 -0.12 254.3056 273.8608

Среднее: 4.86 5.84
tЭмп = 1.7
Итернальность в области семейных отношений
Суммы: 180 279 0.1 -0.07 272.286 214.7443
Среднее: 5.14 6.49
tЭмп = 2.3
Интернальность в области производственных отношений
Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 145 282 0.1 -0.08 240.286 208.6048
Среднее: 4.14 6.56
tЭмп = 4.4
Интернальность в области межличностных отношений
Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 212 286 -0.1 0.05 323.886 287.7675
Среднее: 6.06 6.65
tЭмп = 0.9
Интернальность в области здоровья
Выборки Отклонения от среднего Квадраты отклонений
В.1 В.2 В.1 В.2 В.1 В.2
Суммы: 192 273 -0.15 -0.05 246.7435 219.7675
Среднее: 5.49 6.35
1Эмп = 1.5

Приложение 13

Примечание: Выборка 1 - респонденты с высоким доверием к технике (N-79); Выборка 2 - респонденты с низким доверием к технике (N-48), где N-кол-во респондентов.

Автоматический расчет U-критерия Манна-Уитни показатели комфортности в коллективе в условиях высокого и низкого доверия к технике

Выборка 1 Ранг 1 Выборка 2 Ранг 2
1 54 18 22 13
2 32 16 19 12
3 18 10.5 0 1.5
4 18 10.5 9 7
5 31 15 13 9
6 9 7 5 4
7 27 14 9 7
8 64 20 0 1.5
9 62 19 7 5
10 40 17 4 3
Суммы: 147 63
Результат: иЭмп = 8 Критические значения иКр при p≤0.01 (19) и p≤0.
<< |

Еще по теме Приложения:

  1. ПРИЛОЖЕНИЯ
  2. Приложения
  3. Приложения
  4. Приложения
  5. ПРИЛОЖЕНИЯ
  6. ПРИЛОЖЕНИЯ
  7. Приложения
  8. Приложения
  9. ПРИЛОЖЕНИЯ
  10. ПРИЛОЖЕНИЯ
  11. Приложение 5 Порядококазания медицинской помощи населению по профилю «диетология» (утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. № 920н)
  12. Приложения
  13. ПРИЛОЖЕНИЯ
  14. ПРИЛОЖЕНИЯ
  15. ПРИЛОЖЕНИЯ
  16. ПРИЛОЖЕНИЯ
  17. ПРИЛОЖЕНИЯ
  18. Приложения
  19. ПРИЛОЖЕНИЯ
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -