ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
В рамках решения второй задачи исследования нами разработан научно-методический аппарат оценки и прогнозирования эффективности профессиональной деятельности мастера - консультанта сервисного центра автомобильной компании и можно сделать .следующие выводы:
1.
В модели специалиста важное место принадлежит профессиограмме деятельности мастера-консультанта. Разработанная в процессе диссертационного исследования профессиограмма может быть положена в основу требований к общеобразовательной и профессиональной подготовке, индивидуально- психологическим качествам, создания набора психодиагностических методик для прогнозирования профессиональной успешности кандидатов и т.д.2. В процессе осуществления эргономической экспертизы определения целесообразности проведения мероприятий по оценке и прогнозированию успешности профессиональной деятельности мастеров-консультантов сервисных центров автомобильных компаний предполагается решение следующих задач: дифференциально-психометричекая оценка методики профессионального психологического отбора кандидатов; оценка социальной эффективности внедряемых методик и технологий формирования психологической компетентности мастеров-консультантов сервисных центров автомобильных компаний; разработка методических рекомендаций.
3. В ходе выполнения эмпирических и экспериментальных исследований предполагается расчет следующих частных показателей:
• прогностическая валидность методики прогнозирования эффективности профессиональной деятельности мастеров-консультантов технических центров автомобильных компаний (сходимость результатов профотбора с эффективностью профессиональной деятельности);
• личностный адаптивный потенциал;
• направленность личности: на себя, на дело, на общение;
• профессиональное самосознание: ориентация во времени, поддержка (опора на себя).
4. Кроме опытного комплекта психодиагностических методик, упомянутых выше, в констатирующих экспериментах планируется использовать такие методики, как многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) - авторы Маклаков А.Г.
и Чермянин С.В. ; ориентационная анкета, впервые опубликованная Бассом Б. , для определения личностной направленности; опросник Шострома Э. «Самоактуализация личности».5. В рамках проводимого диссертационного исследования предлагается реализовать методику прогнозирования эффективности профессиональной деятельности кандидатов на замещение вакантных должностей мастеров- консультантов в виде взаимосвязанных этапов, которые будут разработаны и детально представлены ниже в третьей главе.
6. Разработанный нами научно-методический аппарат оценки и прогнозирования эффективности профессиональной деятельности мастера - консультанта сервисного центра автомобильной компании в рамках решения третьей задачи исследования позволит определить взаимосвязь эффективности профессиональной деятельности с выявленными психологическими факторами с учетом их различной психометрической нагрузки и сформировать "психологический портрет" мастера-консультанта сервисного центра автомобильной компании.
Еще по теме ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2:
- Глава V СИМПТОМАТИЧЕСКОЕ ЛЕЧЕНИЕ ДИСПЕПСИЧЕСКОГО СИНДРОМА ПРИ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ФОРМАХ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫХ ОПУХОЛЕЙ
- ГЛАВА 11. ПРИ ЛЕЧЕНИИ РАКА НЕЛЬЗЯ ПОМОГАТЬ ЯДАМ ДРУГИМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ТРАВАМИ И СРЕДСТВАМИ
- ГЛАВА 1. ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
- Глава З СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА ТРУПА ПРИ ПОВРЕЖДЕНИЯХ, НАНЕСЕННЫХ ТУПЫМИ И ОСТРЫМИ ПРЕДМЕТАМИ (два занятия)
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 2
- Выводы по главе 3
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 2
- Выводы по главе 4
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 3
- ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1
- ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 2
- Выводы по главе 3
- Выводы по главе 1