Склонность приписывать результаты деятельности внутренним факторам

называется

T1

«внутренний локус контроля» Eинтернальность). Под внутренними факторами в данном слу- чае понимаются свойства личности индивида: собственные положительные и отрицательные качества, приложенные усилия, наличие или отсутствие необходимых знаний, умений и на- выков и т.

Склонность интерпретировать все происходящие в жизни события и результаты дея- тельности как зависящие от внешних факторов EБога, других людей, судьбы, случайностей, везения и т.д.) называется «внешний локус контроля» Eэкстернальность). Поскольку экстер- нал не чувствует себя способным как-либо влиять на свою жизнь, контролировать развитие событий, он снимает с себя всякую ответственность за все происходящее с ним.

Любому человеку свойственна определенная позиция на континууме, простирающем- ся от экстернального к интернальному типу, то есть свой УСК над значимыми ситуациями. Локус контроля является устойчивым свойством индивида, формирующимся в процессе его социализации. Он более или менее универсален и проявляется одинаковым образом в любых ситуациях, в которых индивид оказывается и по отношению к разным типам событий, с кото- рыми ему приходится сталкиваться, как в случае удач, так и при неудачах. Таким образом, УСК является обобщенной характеристикой личности.

Экстерналы характеризуются склонностью к конформизму, уступчивостью, они более чувствительны к мнению и оценкам других, подвержены манипуляциям, чаще пассивны, за- висимы, малообщительны, эмоционально неустойчивы, тревожны и не уверены в себе. В лю- бой ситуации экстерналу желательна внешняя стимуляция.

Интерналы, в отличие от экстерналов, продуктивнее трудятся не в команде, а в оди- ночку. Они активны в поиске информации, лучше справляются с работой, требующей прояв- ления инициативы. Интернальные личности более решительны, уверены в себе, общительны, принципиальны в межличностных отношениях, не боятся рисковать, эмоционально стабиль- ны, упорны, обладают высоким самоконтролем и сдержанностью. Исследования показывают, что интернальные руководители способны успешно осуществлять директивное руководство. Показано, что локус контроля значимо коррелирует с индексом профессионального успеха (успех в работе связан с интернальным локусом).

TO

Интернальные и экстернальные личности отличаются и другими особенностями, на- пример, самооценкой. Люди с интернальным локусом контроля считают себя добрыми, об- щительными, дружелюбными, способными, справедливыми, решительными, невозмутимыми, честными, независимыми личностями. А люди с экстернальным локусом контроля характе- ризуют себя как несамостоятельных, раздражительных, суетливых, зависимых, эгоистичных, неискренних, нерешительных, неуверенных в себе, враждебных окружению. Таким образом, УСК связан с ощущением человеком своей силы, достоинства, ответственности за происхо- дящее, активности в достижении целей, с самоуважением, социальной зрелостью и самостоя- тельностью личности. Известно также, что интерналы больше заботятся о своем здоровье, у них реже бывают психологические проблемы.

Методика определения УСК применяется в клинической психодиагностике, семейных консультациях, для профессионального отбора. Кроме того, она может быть использована для выявления потенциальных групповых лидеров, изучения эффективности социально- психологического тренинга и групповой психотерапии.